工傷保險第十七條規定內容是什么

工傷保險條例第十七條。是不是用人單位沒在一月內給受傷員工去參保地申...

是的，也可以是家屬。要攜帶相關資料，具體可以百度《工傷認定程序》。或咨詢當地社保局12333。

工傷保險費用，是根據單位工資總額按一定比例繳納，職工不需要繳納。單位為員工申請工傷時，需要公司承擔停職期間的工資、醫療保險無法報銷的醫療費用、一次性傷殘就業補貼。根據有關規定，勞動者因工負傷或職業病暫時或永久失去...

患職業病的職工和跨省市流動作業用人單位職工的勞動能力鑒定，由市勞動能力鑒定委員會負責。

從2011年1月1日起新修訂的《工傷保險條例》新規定及涉及事業單位如下：1、擴大了工傷保險適用范圍：將工傷保險的適用范圍擴大到了不參照公務員法管理的各類事業單位、社會團體，以及民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師...

一年內為何不申請?超過一年不受理。不過要看是何時收到職業病鑒定證明的。按收到之日算起。

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想得到工傷認定書需先到你們當地勞動部門提出工傷認定申請。根據《工傷保險條例》第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）證明材料；（三）...

法律客觀：《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇...

工傷保險條例》的規定，包括醫療費用、殘疾賠償費用、死亡賠償費用等，賠償期限也有明確的規定。但是，由于各地的賠償標準不同，因此，勞動者在申請工傷保險賠償時，應當充分了解當地的賠償標準，以便更好地享受工傷保險的保障。

法律依據《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有...