企業養老保險和個人養老保險區別

個人交養老保險和公司交一樣嗎?

不一樣，個人是以靈活就業人員身份參保的，只能參加養老保險、醫療保險和失業保險（特定人群）。而公司參加的養老保險、醫療保險（含生育保險）、失業保險和工傷保險。其中養老保險的費率是不一樣的。

養老金的繳納是越高越好，同時用人單位繳費金金額就會越高，個人繳費也會相應提高，因此計入統籌賬戶資金就會越高，相反，繳費越低，記入統籌賬戶和個人賬戶的金額基數也就越低，個人養老金也會越低。

三、在支付對象和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高于個人的繳款比率。然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入...

單位交社保和個人交社保退休金是有區別的，具體如下：1、通過公司繳納社保，累計繳滿十五年，達到法定退休年齡，就可以按月領取養老金。如果不夠15年，可以繼續繳費，滿15年后就可以領取養老金；2、個人繳納是按年繳費的，...

有片頭個人繳納和公司繳納區別

1、性質的不同自己交養老保險的類型可以分為靈活就業人員養老保險和城鄉居民社會養老保險，靈活就業人員養老保險指國家針對沒有固定的工作、失業或再就業的靈活就業人員所頒布的一項養老保障；...

第二，繳費比例不同。單位繳費一般都是采取單位和職工按比例承擔繳費的方式。養老保險繳費比例為24%，其中單位繳費16%，個人繳費8%，分別計入統籌賬戶和個人賬戶。醫療保險繳費比例為8%，單位繳費6%，個人繳費為2%，分別計入...

一、屬性本質不同企業繳納的保險是五險，屬于職工保險，包含了養老、醫療、工傷、生育、失業五項保險。退休后能夠享受退休待遇的是企業職工基本養老保險。而我們自己繳納的社保屬于城鄉居民保險，這是靈活就業人員保險。這與...

因為繳費工資不同而區別。如果繳納社保滿15年，并且到了退休年齡，就可以按月領取養老金；如果養老保險沒有繳納滿15年，到了退休年齡，只能領取自己繳納的那部分，公司繳納的那部分是計入國家統籌基金。

不同的繳費方式是有區別的。1.險種不同：單位繳納范圍更廣泛（五險），個人名義只能繳納養老保險和醫療保險。2.費用有差別：由單位交社保，費用由個人和單位共同承擔，個人繳納由個人承擔。3.繳費標準不同：單位按各地區情況...