工傷保險屬于商業保險嗎

商業保險能代替工傷保險嗎?

法律分析：商業保險不能代替工傷保險，用人單位為職工繳納工傷保險費屬于國家強制性規定，而商業性意外傷害保險是投保人主動為被保險人購買的。兩者性質不同，不能互相代替。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十三條...

商業保險公司的人身意外傷害險則以營利為保險目的，尋求利潤最大化。(2)保險的實施方式不同。工傷保險是由國家立法強制實施的，依據《丁傷保險條例》規定，適用范圍的用人單位必須參加。而人身意外傷害險的實施方式是自愿的，...

工傷保險是由政府的勞動和社會保障部門(社會保險機構)管理的，保險的權利義務關系屬于社會保險法規的調整范疇。人身意外傷害保險，是商業保險公司管理的，保險的權利義務關系屬于合同法、商業保險法調整范圍。實施方式不同：工傷...

您好，如果說公司只給您買了工傷保險沒有繳納其他，那是屬于違法行為。還有一種可能是公司單獨購買商業保險，這個不屬于社保。社保是國家法律規定的為保障社會公民未來權益的一種基本經濟制度。具有強制性，用人單位應當依法為...

而人身意外傷害保險其賠償是由保險公司從收取的保費中支付。根據勞動和社會保障部辦公廳《關于參加商業保險中的人身意外傷害險后是否還應當參加工傷保險問題的復函》的有關規定，工傷保險是社會保險的一個重要組成部分，是國家...

1、社保包含養老保險，醫療保險，生育保險，工傷保險，失業保險，俗稱5險2、購買工傷保險必須同時購買醫療保險，生育保險，失業保險，養老保險可以不購買3、5險全部購買，因為費用有很大一部分是要求公司承擔，個人只需要承擔1...

2.為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務，用人單位不得以給職工購買了商業保險就可以免除繳納工傷保險的責任。3.無論用人單位是否購買了商業保險，一旦職工發生工傷事故，用人單位都應按工傷待遇支付工傷職工的相關賠償。4....

工傷保險和商業保險是可以同時賠付的。具體如下：1、只要是符合商業保險的賠償范圍是可以要求賠償的；2、公司購買的商業補充險是不能作為傷殘就業補助金來沖抵的，這是企業應當支付給勞動者的。社保繳納比例多少1、養老保險，...

因為人參意外傷害保險是商業保險，工傷保險是社會保險，二者的性質不同，兩者可以相互補充，但不能互相取代。所以，被認定為工傷后，應根據實際情況，分別按兩種保險規定處理。醫療費能不能享受雙份是一個技術層面的問題，如果...

工傷保險和商業保險是可以同時賠付的，只要是符合商業保險的賠償范圍是可以要求賠償的。公司購買的商業補充險是不能作為傷殘就業補助金來沖抵的，這是企業應當支付給勞動者的。根據《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定...