工傷保險和公司賠償有沖突嗎

意外險和工傷保險能同時賠付嗎

兩者并不沖突，只要參保人員符合工傷保險和意外保險的理賠條件，二者就可以同時報銷。但若是被保險人并沒有達到意外險的理賠條件的話，那是無法通過意外險獲得賠償的。如果勞動者在工作期間發生了意外事故，導致身故或者傷殘了，...

法律分析：交通事故賠償后工傷還能賠償。發生交通事故后構成工傷的，交通事故進行賠償后，勞動者可以申請工傷認定，工傷賠償和交通事故賠償并不沖突。法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，...

工傷賠償和交通事故賠償沒有沖突。工傷賠償是基于工傷保險關系，而交通事故賠償是基于侵權法律關系，二者并不沖突。如果是因交通事故受傷，但同時也屬于工傷的，受傷者可以要求對方按交通事故責任，賠償相應的醫療費、誤工費、護理...

上述是否都由單位賠償，應按按照實際情況進行區分處理：1、單位繳納過工傷保險的，除停工留薪期的工資及一次性就業補助金需要公司支付外，其他項目一般都是由工傷保險支付的，當然如果公司繳納的社保基數低于勞動者工資標準導致...

工傷保險和商業保險是可以同時賠付的，只要是符合商業保險的賠償范圍是可以要求賠償的。公司購買的商業補充險是不能作為傷殘就業補助金來沖抵的，這是企業應當支付給勞動者的。根據《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被...

發生工傷，如果用人單位有繳納社保，則社保和用人單位都應當支付相關待遇；如果沒有繳納社保，則由用人單位負責全部的賠償責任。《工傷保險條例》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療...

意外傷害險是指人的身體和生命受到外來和不可抗拒因素的意外傷害后，根據投保對雙方合同的約定和投保額，從保險公司獲取相應的賠償，二者并不相同。從性質上說，工傷保險屬于法定的社會保險，由政府的勞動和社會保障部門(社會...

由交通事故已經賠償的部分，工傷保險部分待遇不再享受。

也就是說工傷保險是減輕用人單位的負擔，如果交了工傷保險，發生工傷后從工傷保險基金中支付，用人單位不再承擔賠償責任，如果沒有交工傷保險，用人單位要按照《工傷保險條例》本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。