公司最低基數交保險

企業最低社保繳費多少

根據自己的工資基數。比如工資是3000元，單位交360元，個人交240元。城區參保單位的繳費比例及繳費標準分別為：機關事業基本養老保險，單位繳費比例20%，職工個人繳費比例8%;企業基本養老保險，單位繳費比例19%，職工個人繳費比例...

法律分析：公司按最低標準交社保是不合法的，應該按實際工資足額繳納。用人單位未足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期補足。逾期仍未補足社會保險費的，征收機構可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費...

【法律分析】：公司以最低基數繳納社保違法。公司應該按實際工資足額繳納。用人單位未足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期補足。逾期仍未補足社會保險費的，征收機構可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險...

1、養老保險：（1）繳費基數：上限為23118元；下限為3082元；（2）最低繳費金額：單位585點58元，個人246點56元；（3）最高繳費金額：單位4392點42元，個人1849點44元；（4）機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：...

公司按照最低工資交社保不合法。具體情況如下：1、用人單位為職工繳納社會保險的，應該按實際工資足額繳納，如果按當地最低工資標準繳納，是不合法的；2、用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期...

盡管根據有關文件，企業要繳納的社保費用是以企業工資總額的20%來做計算的。然而很多地方在實際操作中，還是以個人賬戶的辦法來約束企業，要求企業繳納的時候，同樣參考最高和最低基數標準。除了養老保險這個重頭戲之外，多地的...

【法律分析】：公司給員工繳納社保的最低標準沒有統一的最低標準。是以員工工資數額為基數繳納。就是當地社平均工資的百分之六十。社保每月需繳納多少錢，是根據參保繳納的基數多少來確定的。單位承擔繳納養老保險百分之二十，...

公司給員工交社保的最低標準，是根據員工參保繳納的基數多少來確定的。繳費基數假定為3000元，單位承擔20%的養老保險費，個人承擔8%的養老保險費。各地繳費基數等級多，有下限和最高上限。根據實際情況選擇基數，但最低不得...

這是違法的。屬于未依法足額繳納職工社會保險費的情形。如果用人單位不按照職工月實際工資總額繳納醫療保險，將損害職工權益。

單位和個人均按基數的8%繳納，若單位條件好可申請提高到10%。公司繳納社保流程是什么1、先開立企業社保賬戶，準備企業的所在轄區的勞動保障部門要準備的資料；2、然后把已經在之前參加社保的員工的社保關系轉入本企業社保賬戶；...