基本養老保險繳費標準不得高于當地職工月平均工資的

2019年浙江省企業職工基本養老保險條例全文

全省上一年度在崗職工月平均工資,由省統計部門核定,省勞動保障行政部門公布。職工個人繳納的基本養老保險費,由用人單位每月從職工工資中代扣代繳。職工個人按規定比例繳納的基本養老保險費不計入個人所得稅的應納稅所得額。第十條...

基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算：（一）基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=...

（一）參保單位繳納基本養老保險費的基數可以為職工工資總額，也可以為本單位職工個人繳費工資總額基數之和，但在全省區市范圍內應統一為一種核定辦法。（二）參保單位繳納基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險費的基數...

基本養老保險多少錢一個月？個人繳納職工養老保險是以當地上年度在崗職工平均工資為基礎，在60%-300%中自己選擇，繳費比例是18%-20%，所以每個地方繳納數是不同的。綜上所述，按照上一年度當地職工月平均工資的60%繳納。比...

3、職工本人工資低于本市上年職工月平均工資百分之六十的，以上年職工月平均工資百分之六十作為用人單位和職工繳納基本養老保險費的基數；4、職工本人工資高于本市上年職工月平均工資百分之三百的，以本市上年職工月平均工資...

2020年養老保險繳費標準為職工月平均工資的8%，企業和機關事業單位需按職工月平均工資的20%繳納。個體工商戶應當按照行業和地區規定的標準繳納養老保險費，最低標準為當地最低工資標準的60%。養老保險是指在退休后發放養老金的...

其中：基礎養老金標準為全省上年度職工月平均工資的20％，個人帳戶養老金標準為本人帳戶儲存額除以120。（2）新制度實施前參加工作的職工（即所謂"中人"）退休時：月基本養老金＝基礎養老金＋個人帳戶養老金＋過渡性養老金＋...

但原則上最高繳費額不得超過當地職工平均工資300%的10%。二、企業沒交五險一金怎么賠償勞動者可以以用人單位未繳納社會保險為由書面通知用人單位解除勞動合同，不需要提前一個月，然后申請勞動仲裁，要求支付經濟補償工資補繳...

社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮戶口職工不得低于50%。私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低于100%）；最高不能高于上年度全...

養老金繳納比例:單位按工資總額的20%繳費;個人按本人繳費工資的8%繳費;(本人繳費工資高于當地職工平均工資3倍的部分不納入繳費基數，低于平均工資60%的以60%為基數繳費，即“300%封頂、60%托底”。)職業...