靈活就業社保醫療保險報銷范圍

職工社保和靈活就業社保醫療保險報銷比例如何

職工社保和靈活就業社保醫療報銷比例有不同嗎？報銷比例如何由于實行彈性工作制，員工可以為自己參加職工養老保險和職工醫療保險，而彈性工作制員工所參加的職工養老保險和職工醫療保險與公司員工所參加的職工養老保險和職工醫療...

待遇：靈活就業人員醫保的待遇高于城鎮居民醫保待遇。城鎮居民醫保是基本醫療保險和靈活就業人員醫療保險所未覆蓋的人群，是屬于補充險種。繳費底，報銷少。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十七條參加職工基本醫療保險...

以靈活就業人員的身份參保社保的話，生育費用一般是不給報銷的。畢竟靈活就業社保通常只要求參保人員繳納養老保險和醫療保險，不繳納生育保險、失業保險和工傷保險，所以生孩子的時候自然也就沒有生育保險能夠用來報銷。當然，雖說...

《社會保險法》第二十九條參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、藥品經營單位直接結算。社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療...

【法律分析】：靈活就業人員繳納的醫療保險不包括生育保險。生育保險屬于職工社保的一部分,由企業和職工共同承擔。以靈活就業人員的身份參保社保無法報銷生育費用，但因為參保人員還是繳納有醫療保險，所以生孩子住院期間的一些醫療...

而個人以靈活就業人員參加職工基本醫療保險，可以報銷一部分門診費用，但是住院費用需要6個月以后才能享受醫保報銷。靈活就業醫保和職工醫保是有區別的。區別主要在于：1.參保對象不同：靈活就業人員醫保主要針對的是在用人單位...

所以說靈活就業人員的社保，指的就是養老保險和醫療保險。當然作為靈活就業人員來說，它具備很大的一個自主性，因為畢竟他們所交納的社保費用都是完全由他們自己來承擔的，所以說靈活就業人員可以單一的選擇其中的一種保險來進行...

法律主觀：靈活就業人員的社會保險包含醫療保險。根據相關法律規定，靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險和基本養老保險。其余的工傷保險、生育保險以及失業保險是不能夠繳納的。法律客觀：《中華人民共和國社會保險法》第二條...

靈活就業人員多數只設立了統籌醫療賬戶，而沒有設置個人醫療賬戶。靈活就業人員和在職職工在辦理了社保醫療的退休以后，享受的相關待遇是沒有區別的。由于兩者購買者都是城鎮職工醫療保險，因此報銷的比例，額度等相關待遇都是一...

職工醫保指的是在單位上班人員繳納的醫療保險，職工醫保是由單位承擔一大部分個人承擔，一小部分組成，靈活就業人員醫保是全額自己承擔所有的繳費，職工醫保和靈活就業人員醫保都屬于職工類型醫療保險，這兩個養老保險報銷比例都是...