在企業養老保險到退休年齡不足

到了退休年齡繳費年限不夠怎么辦

但是，個人繳納社保幾乎不能實現這一條，除非單位社保才可以幫助自己一次性補繳剩余的社保，否則一切都是徒然。到了法定退休年齡，養老保險繳費年限不夠但是職工存在勞動關系，且未繳納社保單位愿意給職工進行補繳，符合確定雇傭...

因此，延長繳費的方式就存在兩種情形：一種是單位聘用繳費不滿15年的職工，繼續繳費；一種是在無單位聘用的情況下，由個人繼續參加基本養老保險。由于現行法律并未規定“職工達到法定退休年齡繳費不滿15年，用人單位應當使用至...

退休后按企業職工基本養老金計發辦法計發待遇。參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，...

企業招收達到退休年齡的工作人員時，要弄清其是否已依法享受養老保險待遇或領取退休金，若其沒有辦過職工社保，企業招收后，仍應按勞動法及相關規定履行義務。人社部門提醒，根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，“勞動爭議申請...

根據現行政策文件規定，參加城鎮職工基本養老保險到了法定退休年齡累計繳費不滿15年的人員，除2011年6月30日（含）前參保繳費且延長繳費5年后仍不足15年，可以一次性補繳至滿15年，其他情形不能一次性補繳不足年限，只能延長...

一是延長繳費年限直至滿15年。社保法實施前參保、延長繳費5年后仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年;二是可申請轉入戶籍所在地城鄉居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇;三是未申請延長繳費，也未轉入戶籍所在地城鄉...

1、達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按月領取基本養老金。其中《社會保險法》實施前參保繳費的,可以申請延續向后繳費,延后連續繳費5年仍不足15年的,可以按規定一次性繳費(躉繳)至滿15年按月領取...

社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。第三條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地...

勞動者只要超過退休年齡，是不允許企業為勞動者繼續繳納社會保險的。如果企業為勞動者多繳了社會保險費，社保部門會依法退回的。如果到了退休年齡，繳費年限沒有達到最低社保繳費年限要求，沒有辦法領取養老金的，需繳至滿...

很抱歉,我們的延遲退休政策還沒有實施,現在單位職工到達退休年齡依然無法選擇延遲退休。如果養老保險繳費不滿15年,到達法定退休年齡,一般是通過自己以靈活就業人員身份繳納養老保險,直至滿15年按月領取養老金。為什么不能由企業繼續繳費呢...