上班公司必須交保險嗎

公司有五險一金,那我不交可以嗎??

作為一個正規公司的勞動者來說，繳納五險一金的好處比不交多得多。延展閱讀：①五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。②“在職職工...

因此，單位為員工繳納養老保險是必須的，不交是屬于違法行為。公司不交養老保險金，可以申請仲裁維權，要求單位補繳養老保險金。具體規定如下：1、《社會保險費申報繳納管理規定》要求，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工...

對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十六條規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍...

社會保險制度，就是一種非常有用的保險制度。這種制度，可以充分給予人們足夠的安全感。企業職工在公司的干勁會越來越好。企業在職員工的社保，一般是企業和企業職工共同來承擔。企業職工必須要繳納至少15年以上的社保，才可以...

新員工入職后需要在30天內繳納社保，屬于合理情況。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷...

單位不給員工買保險是違法的。法律規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，并且由于用人單位違法行為導致的辭職，員工可以要求用人單位賠償經濟補償金。法律分析社會保險是國家法定的，從用工之日...

在公司上班社保是必須要買的嗎？法律規定單位必須為員工繳納社保，單位為員工繳納社保是具有強制性的。《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未...

如果用人單位不想為上班低于十五天的職工購買社保，那么用人單位需要與該職工解除勞動關系。這樣用人單位就無需為職工購買社保了。關于社保，職工需要了解以下情況，合理保障自己的權益社保是用人單位必須為職工購買的一種保險。我...

還有五險一金,企業如何給員工上保險關于五險一金:其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的,而“一金”不是法定...

是員工自己要求不買，不是公司不愿給員工買，員工不配合買社保，公司又能怎么辦，以及公司以前發給勞動者的那筆社保費用又該如何處理？法律分析：我國《勞動法》規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。...