保險公司員工多大年齡退休退

企業員工的退休年齡是多少

【相關知識】退休審批程序1、企業職工退休的審批工作，按照養老保險費的繳撥渠道實行市、區、縣勞動保障行政部門審批制度。未實行養老保險費繳撥屬地管理的企業和中央在京11個行業、16個系統的企業，職工退休由市勞動保障...

一、靈活就業人員多少歲可以退休1、靈活就業人員參保繳費滿15年，男性年滿60周歲，女性滿50周歲，可以辦理退休手續。如果達到退休年齡養老保險繳費不滿15年的，可申請延長繳費年限至滿15年后辦理退休手續。如果延長繳費滿5年...

保險公司職工退休年齡的規定和其他單位也是一樣的。根據目前的退休年齡規定，男性的退休年齡是60周歲，女性職工的退休年齡是50周歲，女性干部的退休年齡是55周歲。在保險公司工作的人員也是按照這個退休年齡到社保局辦理退休手續的...

法律依據：《中華人民共和國勞動保險條例》第十五條養老待遇的規定：甲、男工人與男職員年滿六十歲，一般工齡滿二十五年，本企業工齡滿五年者，可退職養老。退職后，由勞動保險基金項下，按其本企業工齡的長短，按月付給退職...

下崗失業職工男，年滿50歲，工齡滿30年以上，可以提前退休。女，年滿45歲，工齡滿25年以上，可以提前退休。退休金和養老金的區別在于：1、退休金是國家財政對未參加養老保險的退休人員的退休待遇；養老金是由社會保險資金...

女工人50歲，女干部55歲，男工人55歲，男干部60歲。保險公司員工按干部身份的年齡退休，目前我國還沒有實行延退政策，還是按原有退休年齡退休。60歲繁重體力勞動或者高溫及井下作業的工人（工作10年以上）可以提前5年退休...

法律分析：退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。關于社保女職工的退休年齡，長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲期在生產崗位上工作的...

可是并非所有在職員工女性都能夠依照50歲的年齡來辦理退休。為女性要想合乎50歲退休的條件，一定要合乎女性工人身份，并且需在企業單位工作中10年至15年及以上這種期限，并且還要根據企業單位來參保，養老保險金，那樣這樣的情況...

如果兩個人分別在同一地區國企和私企工作，參加工作年限一樣，繳費額度一樣，退休時間一樣，那二者養老金應無差別。現在所不同的是有些國企實行了年金，簡化講就是額外又多交了養老保險，所以這些企業的員工在退休后可以多得...

法律分析：(1)企業職工退休年齡：男年滿60周歲、女工人年滿50周歲、女干部年滿55周歲(女干部離開干部或管理崗位兩年及其以上的，年滿50周歲及以上可辦理正常退休)。(2)特殊工種提前退休年齡：男年滿55周歲、女工人年滿45...