工傷保險的錢是哪個部門給的

工傷賠償的錢打給誰

法律分析：工傷傷殘鑒定后的一次性傷殘補助金一般是要公司領取，之后給個人。一次性傷殘補助金是社保在勞動能力等級鑒定結論出來之后，按照結論給付給工傷職工的補助金，雖然是給付給職工的法律依據：《工傷保險條例》第一條...

一般都由單位的人事部門去繳納社保的繳費地社保工傷科辦理。

單純治療是不能給個人的。其次，工傷認定之后，就可以得到報銷的費用支出。員工需要跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映并投訴，向當地法院提起訴訟等，是可以得到有效解決的。

補繳后新發生的費用由社保部門和公司協商承擔，補繳之前發生的由單位承擔。法律依據：《工傷保險條例》第六十二條?用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，...

通常情況下，如果勞動者在用人單位工作的時候遭到了意外傷害，那要先進行工傷認定。確定是工傷的，那用人單位是需要負責，并且賠償勞動者的損失。勞動者買了保險的，可以保險報銷。而且工傷保險的錢一般會打到勞動者的個人賬戶...

工傷鑒定9級傷殘，由工傷保險基金（當地社保部門）支付一次性傷殘補助金（數額為9個月的本人工資）。如果因此離職的話，工傷保險基金再支付一次性工傷醫療補助金（7個月當地職工月工資）；用人單位支付一次性傷殘就業補助金（12...

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品...

《工傷保險條例》制定目的是保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險。為職工繳納工傷保險是企業應盡的義務，職工不出錢的，企業職工都有依照工傷保險...

一般情況是有當地勞動和社會保障局下屬的社會保險事業管理所征收和管理。

肯定是給員工啊！買的保險時候是這個人的名字啊！又不是公司名字~公司只是保人，員工是被保人，所以員工受傷了錢就該給員工啊！