用人單位不給員工買保險應該怎么賠償

公司不交社保怎么賠償

一、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。二、用人單位將被處以應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款。

工廠沒有給員工買社保需根據以下情況進行賠償：1、社會保險行政部門責令對其進行懲罰。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款...

法律客觀：《中華人民共和國社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接...

在某單位工作十二年整,單位沒買任何保險,要賠償怎么算?你好,可以以此為由發解除勞動關系通知書,然后要求支付經濟補償金,工作一年支付一個月工資。關于社保,你可以向社保行政部門投訴舉報。本人在某單位工作十二年,2013年2月8日單位辭...

一般經濟補償金按照勞動者在單位的實際工作年限計算，滿一年支付1個月的補償金。單位不交社保導致勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失的，勞動者可以要求單位賠償因此造成自己的損失。勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出...

二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明...

《社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人...

要包括兩項內容，即傷殘等級鑒定和護理依賴等級鑒定。確定傷殘等級后，傷者可以根據《工傷保險條例》和各地的具體規定核算應當享受的工傷待遇，向單位主張，單位拒不支付的，并且還可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向法院起訴。

因此，對用人單位未為勞動者辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致勞動者不能享受社會保險待遇，要求用人單位賠償損失的，屬于社會保險爭議糾紛，人民法院應當受理。以上就是“單位未交社保如何賠償”的相關知識，希望...

單位未繳納社保，且社會保險經辦機構不能補辦導致勞動者無法享受社會保險待遇的，勞動者可以要求用人單位賠償損失。該賠償包括以下費用：1、勞動者少得或者未得的失業保險金；2、應當由生育基金支付的女職工生育...