• 北京醫療保險個人和公司繳納比例是多少

    北京醫療保險個人和公司繳納比例是多少

    北京公司繳納社保比例是多少

    法律主觀:目前養老保險繳費比例:單位21%(全部劃入統籌基金),個人8%(全部劃入個人帳戶)。醫療保險繳費比例:單位9%,個人2%+3元失業保險繳費比例:單位2%,個人1%;工傷保險單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用...

    北京個人交社保比例是多少錢

    2018年北京社保個人和公司每個月社保繳費比例如下:養老保險:單位繳費比例20%,個人繳費比例8%;醫療保險:單位繳費比例10%,個人繳費比例2%;失業保險:單位繳費比例1%,個人繳費比例0.5%;生育保險:單位繳費比例1%,個人繳費...

    醫保單位和個人交的比例是多少

    隨著經濟發展,用人單位和職工繳費比例可作相應調整。醫療保險一般指基本醫療保險,是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費,建立醫療保險基金,參保人員患病就診發生醫療費用后...

    2010年北京市社保繳費比例單位和個人分別多少

    此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶,單位繳納的19%劃轉為社會統籌,而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。醫療保險:以北京市為例,醫療保險繳費比例:單位10%,個人2%+3元;失業...

    北京五險一金比例單位和個人是多少?

    法律分析:1、養老保險繳費比例:單位20%,個人8%;2、醫療保險繳費比例:單位10%,個人2%+3元;3、失業保險繳費比例:單位1.5%,個人0.5%。“五險”指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷...

    醫療保險個人和公司繳納比例是多少

    職工基本醫療保險費是用人單位和職工共同繳納的,那么,企業和個人醫保繳費比例是多少?用人單位繳費比例控制在職工工資總額的6%左右,職工繳費比例一般為本人工資收入的2%,并且用人單位和職工繳費比例可作相應調整。基本醫療保險費...

    社保個人繳費和單位繳費比例是多少

    比例見下面:養老保險,由企業和員工共同繳納,企業繳納20%,個人繳納8%;醫療保險,由企業和員工共同繳納,企業繳納7.5%,個人繳納2%;失業保險,由企業和員工共同繳納,企業繳納2%,個人繳納1%;工傷保險,由企業自己繳納,...

    社保個人與單位繳費比例為多少

    社保個人與單位繳納比例如下:1、養老保險:單位繳19%個人繳8%。領取養老保險待遇需兩個條件:必須到達法定退休年齡,繳費年限必須滿15年及其以上;2、醫療保險:單位繳6%個人繳2%。從參保繳費之日起,滿6個月后才能享受職工...

    社保個人和公司的繳納比例

    比例見下面:養老保險,由企業和員工共同繳納,企業繳納20%,個人繳納8%;醫療保險,由企業和員工共同繳納,企業繳納7.5%,個人繳納2%;失業保險,由企業和員工共同繳納,企業繳納2%,個人繳納1%;工傷保險,由企業自己繳納,...

    醫保單位和個人交的比例是多少

    一、單位與個人醫療保險金繳費比例分別多少職工基本醫療保險費由用人單位和職工按月共同繳納。用人單位以本單位職工工資總額為繳費基數,按照9%的比例繳納;在職職工以本人工資為繳費基數,按照2%的比例由所在單位代扣代繳。靈活...

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