生育保險由企業和個人共同繳納

“養老保險醫療保險失業保險工傷保險和生育保險分別入賬,醫保入應付福...

工傷保險就更明白了。還有五險一金，企業如何給員工上保險關于五險一金:其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“...

區別需要注意的是，養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金雖然都是由企業和個人共同繳納的保費，但前面“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。但是按照《住房公積金管理條例》規定，一金也是法定...

其中，失業保險、養老保險和醫療保險是由勞動者和用人單位按照一定比例共同繳納的，工傷保險和生育保險則由用人單位單獨進行繳納，勞動者不需要支付這兩項費用。用人單位按照規定為勞動者繳納工傷保險的，勞動者因工作原因受到傷害...

醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據企業的...

養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。現在企業一般給員工買的五險指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷...

女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納...

“五險一金”講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;\x0d\x0a“一金”指的是住房公積金。\x0d\x0a其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷...

“五險一金”講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不...

醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔12%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。舉個例子，如果工資為...

按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。2、生育津貼。女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。