臨時工買工傷保險

臨時工受工傷怎么辦

臨時工如果與用人單位簽訂合同，用人單位有依法為臨時工繳納工傷保險的，則對于臨時工的工傷由工傷保險進行賠償。或者如果在合同中有約定出現工傷的處理方式，也可依照合同的約定。如果既沒有合同約定，用人單位也沒有為勞動者...

但是只要是簽訂勞動合同必須繳納社會保險，這倒是有相關的規定。但是你說的臨時工是什么性質的，如果你是實習生和企業簽訂的是實習協議，那么你和企業所建立的關系是不受勞動法保護的。只有簽訂勞動合同才是必須購買。可以去...

法律客觀：《工傷保險條例》第二條：中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位...

職工個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會保險經辦機構應當按規定建立和記錄個人賬戶。其實，現在我國已經沒有臨時工這種說法了。只要是與用人單位簽訂了合同的，那么我們都認為是單位的正式員工。

臨時工未買工傷保險，職工發生工傷事故的，由用人單位支付所有的工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以...

現在沒有臨時工，只要參加工作，就要和單位簽訂勞動合同，就可以參加工傷保險，不簽訂勞動合同，或者不具備勞動關系，就不能參加社會保險，包括工傷保險，只參加公司保險是不可以的擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教...

對于臨時工來說，建議與用人單位簽訂勞動合同。這樣在日后若發生意外情況，或者出現勞資糾紛等爭議的時候，就可按照勞動合同的規定來解決相關爭議。《工傷保險條例》第十三條工傷保險基金應當留有一定比例的儲備金，用于統籌地區...

用法律手段，找律師，告上法庭，因用工，給聘用人員造成傷害的，聘用人員應該承擔相應的責任。臨時工也一樣。如果雙方間是勞動關系，公司仍然應按工傷標準對應支付所有醫療費。望采納！！擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，...

臨時工未買工傷保險出現工傷事故后，用人單位應按照《工傷保險條例》規定的賠償標準進行賠償。我國《工傷保險條例》規定，依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人...

法律分析：臨時工工傷，用人單位繳納工傷保險費的，由工傷保險基金和用人單位共同支付工傷保險待遇；用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付全部工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，再由用人單位...