靈活就業與企業職工養老保險退休待遇

靈活就業人員和企業職工退休一樣嗎

一，企業退休與靈活就業退休：1、在退休年齡上，是一樣的，都是男性60周歲，女工人50周歲，女干部55周歲；2、在退休待遇上，是不一樣的，企業退休人員和靈活就業人員的個人賬戶以及統籌賬戶的金額是有區別的。二，養老保險...

有區別但也大體相似，無論是靈活就業人員養老保險還是職工養老保險，都不會影響養老金待遇【摘要】靈活就業人員社保和企業職工社保有何區別？退休后工資是否相同？【提問】靈活就業人員社保是為切實保障靈活就業人員這一特殊勞動...

靈活就業社保與職工社保一樣，養老保險累計繳費年限最低達到15年，達到法定退休年齡，按時辦理退休，享受企業職工養老金待遇。職工醫療保險累計繳費年限達到國家規定的繳費年限，在辦理退休后則不再繳納醫療保險，終身享受醫保待遇。

1、承擔的費用上：個人繳比企業繳，費用負擔要重一些。職工養老保險由單位繳，個人只要承擔8%的比例，而靈活就業人員則需承擔20%的比例。2、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費...

到所在社區勞動保障工作站提出申請，具實申報繳費月數和補貼月數。二、靈活就業人員養老保險優惠政策未達到退休年齡與原國有企業解除關系等未參加基本養老保險的人員，可以從當地實行個人繳費制度之時起按城鎮個體勞動者的參保...

靈活就業人員的養老金和企業退休工資是不一樣的，由于靈活就業人員繳費比例或金額通常會低于企業職工，所以靈活就業人員的個人賬戶養老金就會低于企業職工，雖然差額不一定很明顯，但通常企業職工退休后的養老金還是會高于靈活就業...

靈活就業和企業退休工資是有一定區別的，由于靈活就業人員繳費比例或金額通常會低于企業職工，所以靈活就業人員的個人賬戶養老金就會低于企業職工，雖然差額不一定很明顯，但通常企業職工退休后的養老金還是會高于靈活就業人員。在...

3、職工養老保險轉成靈活就業保險很虧靈活就業人員要想和企業職工拿到一樣的養老金，可能這里的經濟壓力就要大很多，由于養老保險需要繳納個人部分的不同，企業職工是由企業分擔一大部分負擔，而靈活就業人員需要自己全額負擔，...

3、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶累計儲存額（含利息）÷退休年齡對應的計發月數。也就是說，靈活就業人員和企業職工退休后的養老金是否一樣，跟哪種身份參加職工養老保險是沒有關系的，但是與參保人繳納社保的基數，...

完全一樣。靈活就業人員參加的就是企業職工養老保險。