破產職工養老保險規定

企業破產職工退休年齡如何規定

破產單位職工，也是按照國家規定，到年齡辦理退休，沒有特殊傾斜政策，除非是國家政策性破產，才可以提前退休。1、國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。2、從事井下、高空、...

直接去社會保險費征收機構進行繳納。《中華人民共和國社會保險法》對其有相應的規定：第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣...

在此情況下，職工張某可以取得的補償除工資及保險費用外，還應包括破產企業職工安置費。關于破產企業職工安置費的計算方式，《北京市國有企業破產工作暫行規定》第十二條規定：破產企業職工安置費的提取應依據其土地使用權的轉讓...

破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：1、破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金...

沒有新的用人單位接續的，則由勞動者按靈活就業人員繳納，和與原單位無關，因為單位破產了，勞動合同已經自動解除了。有一項政策規定須注意：在下崗職工領取失業保險金期間社會保險可以斷繳，等接續時不影響交費年限的接續。

公司倒閉破產，應該和職工解除合同，依法給予經濟補償，從解除合同之日起，單位不再承擔繳納養老保險，由職工自己繳納養老保險，到法定年齡繳費滿15年辦理退休，沒有賠償。根據勞動合同法規定：第四十七條經濟補償按勞動者在本...

目前,職工安置中主要存在以下問題:一是離退休人員的養老、醫療等社會保險費用缺口大;二是企業辦社會職能和公用設施人員移交難;三是企業大集體不能順利剝離;四是歷史拖欠問題多;五是資源枯竭礦山職工再就業難等。一、關閉破產企業職工安置...

現在的某些領導會忽視職工權益而不作為，任由侵害職工權益的事情發生；破產時，破產前的下崗職工養老保險是由企業承擔的，國有企業最早辦理養老保險時間是1993年底，可以最早按1994年開始，直到2013年企業破產止，破產企業無錢不...

按勞動法的規定公司應當為職工買養老保險參考資料：更多請查看法邦網法律咨詢http://consult.fabao365.com

（簡稱“新《破產法》”），明確列入第一順序清償的包括“破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金”。