單位停交養老保險怎么辦

辦理單位社保停繳怎么辦

2、用人單位中的普通用戶可以在人力資源和社會保障局網上辦理職工停保手續，再攜帶打印好的《參加社會保險人員減少表（網辦）》、《用人單位退工退保人員情況報告表》、《區企業退工人員情況表》，同時填報《參加社會保險人員...

三、在單位辭職要求人事部或相關部門給你解除勞動關系，然后把各項保險辦理停保或封存。你手里是應該存有一到兩份養老保險關系封存（終止、轉移單的），要留好，后面續接保險可能用的到。另外個人繳納只能辦養老保險和醫療...

兩種辦法1，收集整理好你在這個企業工作時的全部證據，包括您的工作證.工資條.考勤卡.工作服等等。拿著這些證據到當地的勞動仲裁部門投訴。你的依據是中華人民共和國主席令第三十五號，《中華人民共和國社會保險法》已由...

居民社保一般只能夠繳納養老保險和醫療保險的，因為養老保險是按照累計年限進行計算，因此社保斷交對養老保險的影響不大。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書...

3、第三十八條第一款規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規章制度違反法律、法規的...

2.影響再就業，如果養老保險關系不及時接轉，那么新的就業單位將不能及時為你續繳養老保險費，則損害了自己的社會保險權益。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"...

公司不補繳養老保險，協商不成就只有申請勞動仲裁了，仲裁后不滿意還可以考慮法院起訴。公司不交社保，勞動者有權解除勞動合同，公司應支付經濟補償金。勞動者對于用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，有權立即解除勞動合同...

第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反...

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單位不給交養老保險可向勞動監察部門投訴，或者提出辭職要求給予補償金。相關的法律規定：《勞動保障監察條例》第二十七條規定：“用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額時，瞞報工資總額或者職工人數的，由勞動...