用人單位和勞動者共同繳納的保險有

職工應當參加工傷保險,由用人單位和職工共同繳納工傷保險費。是正確的...

3.建立傷亡事故和職業病統計報告和處理制度。要求縣級以上各級人民政府勞動行政部門、有關部門和用人單位，要依法對勞動者在勞動過程中發生的傷亡事故和勞動者職業病狀況，進行統計、報告和處理。4.實行新建、改建、擴建工程的...

而且，單位為職工繳納社保是帶有強制性的，《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。另外，繳費比例也是不同的。我...

用人單位繳納社保的法律規定包括:《勞動法》和《社會保險法》。《勞動法》規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。《社會保險法》規定，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并...

用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續。用人單位自行申報后應按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納...

1、是的2、是強制性的，法條少見的必須2字勞動法第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。3、該約定違法，最終必定是無效約定的，要...

養老保險不是個人和單位各交一半。養老保險，是由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，單位繳納的部分計入統籌基金、個人繳納的部分計入個人賬戶。按規定，職工個人按照繳費工資的8%繳納基本養老保險費，由所在單位從職工本人...

用人單位簽訂勞動合同，必須繳納社保，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育險，公積金勞動合同法沒有強制，但正規的單位都會繳納。

【法律依據】：《中華人民共和國保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。第四十四條...

因為按照相關規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，并繳納社會保險。社保中的養老保險保費需要由單位和勞動者共同繳納。因此，單位為員工繳納養老保險是必須的，不交是屬于違法行為。公司不交養老保險金，可以申請仲裁維權...

公司交五險一金，但產假三個月公司讓勞動者全部自己繳納是不合理的，社保應當由用人單位和勞動者按照各自所承擔的比例進行繳納。1，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位...