未簽訂勞動合同未購買保險可以認定工作年限嘛

以前的公司簽訂了勞動合同10年,但公司沒有參保,工齡怎么計算?

只簽訂勞動合同沒有繳納社保的工作經歷不能算工齡，因為根據相關法律規定，計算工齡是需要參照交納養老保險的時間的。所以沒有繳納養老保險的一些工作方面的經歷是不能夠計算成為工齡。社保是強制的，單位應該給員工購買社保，如果...

已經工作一年，單位給繳納社保了，雖然未簽訂勞動合同，但給繳納社保了，就可以算工齡。

二、勞動合同的期限勞動合同的期限有三種：有固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。所以用人單位與勞動者在簽訂勞動合同時要根據雙方的需求來協商確定勞動合同的期限。同時，如果有約定...

可以以未繳納社保為由提出辭職，并要求按工作年限支付補償金。協商不成可以通過勞動部門申請解決。

如果想立即解除勞動合同并要求支付補償金，用人單位未繳納社保的可立即通知即日解除，以此為由解除勞動合同還可獲經濟補償。補償金標準為“按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月...

第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月...

法律主觀：簽無固定期限的勞動合同是合法的。法律客觀：《勞動合同法》第十二條勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定...

你可以跟公司協商，要求其為你繳納社保，并補繳你入職后至今的社保，以及簽訂勞動合同。該過程最好能錄音。如果協商不成，那么請你收集你在職的證據，比如你的考勤記錄，你的郵件往來，跟同事、領導以及客戶等的任何郵件、聊天...

沒有簽訂勞動合同，職工要求公司支付經濟補償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。用人單位未按時足額為勞動者繳納社會保險費的，相關機構有權責令其限期繳納或者補足。法律依據...

實際，那年。那月。那日。參加工作！實際！工作了。多少年。月。日。可自已，打報告！或讓單位！出示。工作，日志。報告！繳社會！保險的！報告！勞動。與社保。會。保障。部門！如有，繳費！也是有。保險。紀錄！或說明...