國家規定用人單位必須購買的保險

勞動合同一定要買社保嗎?

勞動合同一定要買社保，因為根據我們國家法律當中明確的規定，勞動者所在的用人單位必須要為勞動者購買社會保險，也就是說不管雙方是否簽訂了書面勞動合同，只要存在著勞動關系，就需要繳納社保。一、勞動合同一定要買社保嗎?

勞動合同五險一金的規定有，在勞動者簽訂勞動合同的三十天內單位需要為員工辦理五險一金，具體為生育保險、養老保險、工傷保險、失業保險、醫療保險，以及住房公積金。用人單位為勞動者購買保險屬于員工的福利范圍。勞動者和用人...

社會保險基金監督機構依照法律規定，對社會保險基金的收支、管理和運營實施監督。社會保險基金經辦機構和社會保險基金監督機構的設立和職能由法律規定。任何組織和個人不得挪用社會保險基金。第七十五條國家鼓勵用人單位根據本單位...

自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。第...

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別...

1、養老保險是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。(企業繳納比例為20%，個人繳納8%，合計28%...

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別...

常見的就是所謂的社保，主要兩個就是養老保險，醫療報銷，次的就是工傷保險，再就是失業保險，生育保險基本并入醫療，大病補充，，另外好點的還可以加上住房公積金，和商業補充保險

第二條中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者,訂立、履行、變更...

所有的公司。根據《中華人民共和國社會保險法》：第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，...