工傷保險斷交了幾天發生事故

工傷保險晚交幾天社保局不賠償嗎

不賠償。工傷保險必須由所在企業按時繳納，晚交則社保局不賠償，是企業的過錯，由企業負責賠償。工傷保險是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其...

工傷保險是單位為員工繳納的，在沒有工作期間斷交是沒有任何影響的，但是在工作過程中是必須處于參保狀態才能得到保障。

一、工傷保險中斷過可以報銷嗎工傷保險中斷過不可以報銷，必須要公司補交工傷保險后，產生的新的費用可以由工傷保險基金和公司共同承擔;補交之前的費用由公司承擔。二、工傷費用報銷條件有哪些1、工傷人員必須為省財政全部定額...

1、建議勞動者催促單位自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險...

法律客觀：《社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位...

當然對員工個人有很大的影。員工失業或工傷恰好在這未交失業險或工傷險的幾個月內，員工的失業險和工傷險就斷保了，員工就領不到失業險和工傷保險的賠償款，同樣，員工的公積金少交一年，公積金配比也少領一年。單位故意少...

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三...

法律分析：國家規定用人單位必須繳納工傷保險基金，未繳納的會按照法規處以罰款、沒收財產等處罰。遇到工傷鑒定期間公司停交交保險一個月的情況，可以將單位告上法庭或向社保局舉報。只要勞動合同還在繼續，單位就應該持續繳納各項...

1.為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務，無論用人單位是否繳納工傷保險，一旦職工發生工傷事故，用人單位都應按工傷待遇支付工傷職工的相關賠償。2.根據《工傷保險條例》的相關規定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇...

意思是說在發生事故時有交納工傷保險，那么就可以享受工傷相應的待遇。職工發生工傷，經過認定是工傷，就可以享受工傷待遇，單位斷交工傷保險的，不影響職工工傷待遇，只是由單位承擔。按到這樣來說的話只要把之前斷繳的一個月...