企業基本養老保險是靈活就業嗎

靈活就業人員養老和基本養老保險是一樣嗎

企業20%(進入社會統籌帳戶)、個人8%(進入個人帳戶)。參加靈活就業人員養老保險，繳費基數是當地上一年度全省在崗職工月平均工資的60%~300%(個人自己選擇)；繳費比例20%(其中：12%進入社會統籌帳戶、8%進入個人帳戶)。

靈活就業養老保險是什么，和居民養老保險有什么區別？1.繳納險種不同：企業所繳納的社保包含養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；而靈活就業人員通常只能以靈活就業身份參加養老保險、醫療保險兩個險種；2.性質...

靈活就業人員養老保險跟企業養老保險差不多,區別是靈活就業人員養老保險由個人繳納,企業養老保險由企業和個人共同繳納，都屬于社會養老保險,跟城鄉居民養老保險很大的區別.

職工養老保險和靈活就業人員養老保險的區別：1、承擔的費用上：個人繳比企業繳，費用負擔要重一些。職工養老保險由單位繳，個人只要承擔8%，而靈活就業人員則需承擔20%。2、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會...

職工養老保險與靈活就業養老保險的區別:1.關于應承擔的費用:個人支付的成本負擔重于企業支付。職工養老保險由單位繳納，個人只需要承擔8%的比例，而靈活就業人員則需要承擔20%的比例。2.影響養老金水平的主要因素有:上一年度...

按照20%的繳費比例計算，基本養老保險月應繳金額最低460元，最高3640元。05享受待遇不同不用說，在退休之后，公司社保的養老金遠遠高于靈活就業人員社保養老金。首先我們看公司養老金，年年上漲的幅度就是靈活就業人員養老金...

明白了這點，我們再來解答您提的問題。首先，從險種上來說，靈活就業社保和企業職工社保這兩者基本上就沒有區別了。但是，他們在參保繳費的費率上有所區別。有單位的員工繳養老保險的費率是24%。其中單位應繳16%，個人應繳...

2、城鎮個體工商戶和靈活就業人員、依法解除勞動關系后以城鎮個體工商戶和靈活就業人員身份接續養老保險關系人員享受基本養老保險的條件為：男年滿60周歲，女年滿55周歲;繳費年限累計滿15年以上。企業職工、城鎮個體...

靈活就業人員社保和企業職工社保，最大的區別在于個人需要繳納的費用不同。在同一時間繳納社會保險（繳納工資相同），同一繳納年份，同一時間退休情況下，退休金享受是相同的。一，靈活就業人員社保和企業職工社保有區別如下：繳費...

你好，靈活就業人員養老保險屬城鄉居民養老保險。享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是：基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數；基本醫療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數。靈活...