計提職工養老保險和醫療保險

計提單位和個人社保如何做會計分錄?

職工福利費;醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償等。其他應付款包括哪些內容？其他應付款包括應付租入...

社保不需要計提。社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險5類，個人部分的社保需要計提。社會保險沒辦理之前不能計提，“五險一金”計提比例因各地政策不同有一定的區別，企業應按勞動保障部門規定比例繳納部分...

3、養老保險繳費數額：（1）企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；職工個人繳費額=核定繳費基數×8%；（2）個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。三、醫療保險1、醫療保險的繳費標準：...

個人不承擔工傷保險。具體的各項保險比例為按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由...

學科。為了便于理解，只列出養老，醫療和失業保險的會計處理方法，并參照住房公積金處理。累計養老金，醫療保險和失業保險時的社會保障（單位承諾）：借款：成本費用貸款：應付職工薪酬-應付養老金員工補償-醫療保險應付職工...

貸：銀行存款三、一般企業是當月工資下月發，但是社保必須要當月繳納，所有做帳的時候都先墊付，次月發工資的時候沖銷，所有才有：其他應收款---代墊職工社會保險四、根據企業情況不同，也可以先計提后繳納。

例如：某盈利國有企業丙公司適用的企業所得稅率為25%，未享受企業所得稅優惠政策，2009年發生的工資總額為11000萬元，而政府有關部門給予的限定數額為9000萬元，該公司按職工工資總額的5%計提支付補充養老保險費、補充醫療保險...

借：應付職工薪酬-養老保險應付職工薪酬-醫療保險其它應收款-個人承擔部分貸：銀行存款

個人繳納按工資收入的扣繳4%。全部用于醫療保險，個人醫保卡上返還的醫療費用，是按照不同年齡的人群，按比例打到你的醫保卡上，用于你平時買藥看病。年齡大的打入的錢多，年齡小的打入的少。與你的繳費沒有關系。

第二條規定，職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。職工薪酬包括：(一)職工工資、獎金、津貼和補貼;(二)職工福利費;(三)醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險...