公司只交工傷保險合法嗎

公司只給員工辦了工傷保險合理嗎?

不合理。社保五險是強制險，只給上工傷險顯然不合法。你們可以去勞動監察大隊投訴舉報。

企業不能為職工只繳納社會保險中的工傷保險。根據《社會保險法》規定，用人單位和勞動者應當依法參加社會保險，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、...

【法律分析】根據法律規定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。所以只繳納工傷保險是不行的，應該予以補交養老、醫療、生育險、失業險。如果單位只交了工傷保險，勞動者可以通過勞動行政部門解決。【法律依據】...

不可以。自2013年三月份始社保和地稅等部門便停止了企業單獨為工人購買工傷保險的業務辦理，要求必須連社保五險一齊購買才能辦理（以前已經單獨購買過的除外），因此，企業不可以單獨購買工傷保險。根據《工傷保險條例》第十條...

社保中可不可以只繳納工傷保險。一、現在的5險：養老、醫療、生育、工傷和失業。其中養老、醫療是主要的險種，已經不存在只交納2險3險的情況了。而且工傷保險只能包含在社保中，如果你的工作性質容易產生工傷，那么一定要單位...

法律分析：不能，現在的5險：養老、醫療、生育、工傷和失業。其中養老、醫療是主要的險種，已經不存在只交納2險3險的情況了。而且工傷保險只能包含在社保中，如果你的工作性質容易產生工傷，那么一定要單位交納，這部分不僅僅...

肯定不合理。看得出用人單位極不負責任.你不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險，因此購買社保是必須的，屬于強制保險，因此你可以跟用工單位協商解決，無果...

根據法律規定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。所以只繳納工傷保險是不行的，應該予以補交養老、醫療、生育險、失業險。如果單位只交了工傷保險，勞動者可以通過勞動行政部門解決。法律依據：《勞動法》第...

工傷也同樣（但如果你們認識社保所的人員就另說了），所以，養老是前提！而且養老和工傷都比較容易辦理，醫療麻煩些！（因為現在我正在為公司員工辦理這些事情，所以了解一些）擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你...

職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家國家規定共同繳納基本醫療保險費，醫療保險：單位8％，個人2％；3，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費，工傷保險是由企業承擔的，在...