掛公司交養老保險劃算嗎

個體戶繳納養老保險和掛靠公司哪個劃算

至于失業保險、工傷保險和生育險等，是無法享受到的。個人社保掛靠公司，公司幫忙出大頭，自己只要出小部分就能享受到基礎的保障。大致的繳費情況如下所示：養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;醫療保險:單位每個月...

這個問題首先要了解政策,企業交社保必須養老醫療失業工傷生育五險全交,這是政策強制的,你如掛靠企業交就必須全交了,還可能要另收掛靠費,而且違法。如果你以靈活就業自己到社保局交費,就可以只交職工養老保險或者職工養老醫療兩險,其他...

其次，如果企業并沒有按照相關規定為員工按時繳納社保費用的，企業會受到一定的行政處罰。最后如果企業沒有為員工繳納社保的，那么員工有權利單方面解除合同，并要求企業給經濟補償。用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險...

我們都知道，社保可以自己交，也可以由公司交，那這兩種方式哪個更劃算？第一：險種不同。第二：繳納比例不同。第三：參保地點不同。第四：養老待遇不同。總的來說，公司交社保更劃算一些。

還是以個人名義交社保更劃算，以個人繳納費用少，就是繳納的項目少，可以說是國家給的優惠政策。掛單位名下收取的項目要多，繳費也多，但是以后領取養老金不多，也許趕上哪項用上了，可能省一些錢，總體來說還是以個人繳費...

而如果你選擇，掛靠單位來繳納這個社保的話，那么職工養老保險和職工醫療保險不但要交，而且還需要，交納失業保險，工傷保險，和生育保險，這五大類保險！公司所承擔的部分比例，和個人所承擔的部分比例，你都需要自己來自費承擔...

第三，掛靠公司交社保和個人自行繳納退休后的養老待遇是不一樣的。綜上所述，通過掛靠公司交社保，不僅為一些辭職、離職和自主創業等人群解決了社保繳納的問題，同時還為掛靠公司交社保的人群提供正常享受社會保險的各項待遇提供...

缺點就是你要承擔公司及個人的所有費用，費用較高，如果經濟壓力不大建議在公司繳納社保，這樣最終領取的養老金會相對多點，也可以提前辦理退休。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"...

這兩種繳費方式都可以，個人繳執行的是當地最低工資收入標準，掛靠公司繳納執行的是單位的平均收入標準。掛靠繳納對退休后的養老金收入或許會多些。我建議掛靠繳納。掛靠單位交社保，所謂掛靠單位交社保就是把個人社保掛靠在公司...

至于失業保險、工傷保險和生育險等，是無法享受到的。個人社保掛靠公司，公司幫忙出大頭，自己只要出小部分就能享受到基礎的保障。大致的繳費情況如下所示：養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;醫療保險:單位每個月...