靈活就業養老保險和職工養老保險哪個領的多

靈活就業養老保險和職工養老的區別

職工養老保險和靈活就業人員養老保險的區別：1、承擔的費用上：個人繳比企業繳，費用負擔要重一些。職工養老保險由單位繳，個人只要承擔8%，而靈活就業人員則需承擔20%。2、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會...

靈活就業社保和職工社保哪個好?區別在哪?下面同我看。總的來說這兩款保險職工社保會更好，雖然說職工社保需要繳納的保費比較多，但是能夠享受到的保護也是更加全面的。1、靈活就業社保只能夠購買養老保險以及醫療保險...

靈活就業社保和職工社保可以相互轉移嗎？兩者間可以相互轉移，且繳費年限能夠累積計算。因為靈活就業人員所參保的養老保險，是屬于職工養老保險的范疇，他們兩者間是完全可以轉移合并累計計算繳費年限的。部分人在離開工作單位后，...

3、夠買自由度的區別：靈活就業養老保險不具有強制性，大家可以根據自己的需求來選擇是否購買，而職工養老保險是強制性的，單位必須為員工購買。靈活就業養老保險和職工養老保險領取條件1、繳費年限這兩種養老保險的繳費年限都...

而靈活就業社保一般只交兩種保險，養老保險和醫療保險。相比之下，職工社保保險的種類多一點，可以保障的范圍廣一點。但兩者的貢獻比例不同。員工社保的繳費基數一般為37%，由公司和個人共同承擔。公司支付的比個人多。和靈活...

靈活就業養老保險和職工養老保險的主要區別如下：1.參保對象不同靈活就業養老保險主要適用于以個體工商戶、自由職業者、私營企業業主等為代表的非固定就業人群；而職工養老保險則是適用于企業員工或者事業單位工作人員等在職工作...

靈活就業者與企業職工在繳納社保時，繳費的限制不同：靈活就業者只需要繳納養老保險和醫療保險即可；承擔費用不同：靈活就業者需要全部承擔自己的繳納費用；退休時間不同：靈活就業者有固定的退休時間；險種待遇不同：靈就業者沒...

職工養老保險和靈活就業人員養老保險的區別如下：1、承擔的費用上：個人繳比企業繳，費用負擔要重一些。職工養老保險由單位繳，個人只要承擔8%的比例，而靈活就業人員則需承擔20%的比例；2、影響養老金高低的因素主要有：退休...

《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[2005]38號）實施后退休，且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員，才享有過渡性養老金，即在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。

靈活就業社保屬于自主繳納社保，退休以后領取多少養老金主要取決你的繳納基數，繳納的多，養老金就多。職工應當參加社會保險，保險費由企業和職工共同繳納；靈活就業人員、無雇工的個體工商戶、未在用人單位參保的非全日制用工的...