個人自愿離職領失業保險金

個人原因辭職怎么領取失業金

【法律分析】：勞動者因個人原因申請離職是不能領取失業金的。失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。失業保險金目的是為了保障失業...

主動離職是不可以領取失業保險的，失業保險的領取資格要求非因本人意愿中斷就業。根據《失業保險條例》第十四條具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定...

【法律分析】：勞動者個人原因離職是不可以領取失業金的。非因本人意愿中斷就業的才能領取失業保險金。非因本人意愿中斷指下列情況：1、終止勞動合同的；2、被用人單位解除勞動合同的；3、被用人單位開除、出名和辭退的；4、...

自愿辭職不能領失業金。根據失業保險相關政策規定，因個人原因主動辭職停止社保關系的，不符合失業保險金申領條件；停保原因是以勞動合同到期、被單位辭退、協商解除勞動合同關系的可以領取失業保險金。失業保險金領取條件：1、...

政府部門在這種情況下沒有給當事人發失業救濟金的義務。2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年...

如果是用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職，那么也屬于“非因本人意愿中斷就業”，符合條件可以領取失業金。法律依據：《失業保險條例》第十四條規定：“非因本人意愿中斷就業”才可以領取失業保險金，并同時按規定享受其他...

法律主觀：主動辭職不可以領取失業保險金。《失業保險條例》第十四條規定，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業...

如果離職的公司沒有違反勞動法的相關規定，同時也是勞動者本人自愿離職，那么是不符合失業金領取的條件的，此時待業人員是不能領取失業金。法律客觀：《社會保險法》第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業...

重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。我自己辭職，可以領失業金嗎？根據社會保險法規定，非本人意愿中斷就業的才...