工傷保險減人在幾號之前

2022年社保減免政策是從幾月份開始的

針對不同類型企業，各險種社保費減免標準和執行期限不同。對于大型企業，減半征收2月份至4月份(所屬期，下同)職工基本養老保險、失業保險、工傷保險的單位當月繳費，減半征收2月份至6月份職工基本醫療保險(含生育保險，下同)...

每個統籌地區規定不一樣

這個其實是沒有具體規定的，各地區為了集中辦理一般都規定一個時間段。我們這里是每月1-10號。其實超過時限也是可以辦理的，就是工作人員愿不愿意給你辦了。

一、社保減免緩政策內容【白話勞動法】認為“11號文”明確了社保減免緩政策針對的是單位應繳的養老、失業和工傷保險費用。其中對中小微企業實行免征，免征政策可以執行到6月份，湖北省可以將免征的范圍擴大到各類參保企業；對...

4、且當月交的社保扣費成功后，下個月1號起就能使用自己的社保卡。因此，企業須于每月19日前(含19日)通過互聯網申報當月社會保險數據，并及時核對社保征收部門對申報數據的處理情況，發現有誤立即與社保征收部門聯系并校正。

目前的確有一些公司自己的制度規定，比如上半月離職，就不給上保險之類的，但這個是不符合法律規定的，只要這個月員工在你單位上班了，單位就有義務為員工繳納保險。可以直接去社保中心舉報或者稽查大隊舉報，要求公司補上保險，...

要是都是相同的權限，你是可以進行增減的，有個問題是，像在北京，每月5號-20號可以進行人員增減，其他時間是不行的，你問一下人社局具體的時間安排。

工傷保險條例》第三十三條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級...

這沒有必然的聯系，因為，工傷保險的繳納是根據實有人數而確定得，如果企業員工離職一個那就減少一個，離職兩個，那就減少兩個很簡單，只是需要注意的一點是1、必須是及時要和社保局交流，完成線管表格的填寫申報2、做...

增加多少、減少多少、變名字的、換身份證的等等）；而本月增加（減少）人數需要在下月初投保。當然各地具體規定可能不同，詳細請咨詢你所在地的勞動保障部門工傷保險科，他們有義務告訴你。