不交保險公司補償多少錢每月給

在公司沒交保險,而是簽了合同每月補償300的方式,現在我在公司扭傷導致腰...

屬于工傷的，你可以去社保局自己申請工傷認定要求單位補交社保，不過每月補償的300就要退給單位認定工傷后，因為單位沒繳納社保，治療費用單位承擔《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在...

法律沒有明確規定。但是目前社保已經是強制繳存制度了，如果企業拒絕繳納，可以向當地勞動部門投訴。因為這是員工的權利，也是企業的義務。以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：職工...

大概就是一干多元吧。這個是要分情況的，如果是起訴了公司，一切以法院判決書為準，正常情況下是以你的工資為基數，乘以你所在城市的繳費系數來計算的。

只要事關勞動報酬，工作時間，休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律、勞動定額管理等，都要求經過民主程序制訂？如何判別明是否民主？那就是有沒有職代會或是全體職工的討論記錄？有無方案和意見，有無協商事實...

法律主觀：公司沒給勞動者交社保的，勞動者不能單獨以公司未繳社保為由要求賠償，但是可以要求補繳，公司未依法購買社保給勞動者造成損失的，勞動者可以要求公司賠償相關損失，包括：1、承擔基本養老保險有關的罰款等費用；...

法律沒有明確規定。但是目前社保已經是強制繳存制度了，如果企業拒絕繳納，可以向當地勞動部門投訴。補739合適。因為這是員工的權利，也是企業的義務。

公司不給員工繳納五險一金屬于違法行為。談不上補助，但離職時可要求經濟補償。五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。在職職工個人...

不簽勞動合同不買社保完全是違法，扣了社保錢確認沒有購買保險更是違法，你直接去勞動局投訴吧，這種公司太欺壓員工了！如果情況確實，公司不僅要補回你已扣社保費用，還要進行違法補償的。是的，你在做這些事情之前，先做好...

法律主觀：單位不交社保的話對于個人而言只能要求其補繳，但是沒有賠償的。用人單位不及時為員工參加社保的話，只能由當地社保機構等依據《社會保險法》相關要求對其進行處罰并督促其及時為員工參保，但是并不涉及到對員工的賠償...

個人扣同樣比例。如果2300不含公司應繳納的保險金的話，按你的工資算下來，每個月保險金應在400元左右，18個月也就是7200元。關鍵問題是要到勞動局監察大隊進行舉報，才能追回屬于你的錢。靠個人力量是不行的...