工廠上班不給交保險合法嗎

$工廠上班不給交保險合法嗎$

工廠沒有給員工交社保我能以這為由辭急工不勞動局管不管

第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反...

很多小公司和工廠都沒有給員工買社保，這其實是違法的行為，只是因為員工的法律意識相對薄弱，沒有意識到這些是屬于違法的行為。根據《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌...

違法。法律規定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款...

工廠不幫員工買社保是不合法的，具體有以下幾點：1、用人單位是應當給員工繳納社保，這是法定義務；2、國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、...

計量檢定工作應當按照經濟合理的原則，就地就近進行。計量檢定必須按照國家計量檢定系統表進行。國家計量檢定系統表由國務院計量行政部門制定。法律依據《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，...

公司和勞動者簽訂勞動合同，不給員工上保險是不合法的，勞動者可以到用人單位所在地的社保局進行投訴，要求用人單位補繳社保。《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會...

法律分析：公司不繳納五險一金是不合法的。用人單位不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納期不繳的，可以加收滯納金。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。法律依據：...

用人單位不給員工購買社保的，屬于違法行為。用人單位未給員工繳納社保的，員工可以選擇以下兩種方式解決，與單位進行協商，協商一致的，由用人單位為職工購買社保，如果雙方協商不成，勞動者可以向仲裁委員會申請仲裁。社會保險是...

不合法，只要是用人單位必須要給員工買保險。私人工廠也不例外。你可以去勞動局反應。

工廠沒給員工買保險是違法的。根據《中華人民共和國勞動法》：第七十條國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。第七十一條社會保險水平...