企業員工養老保險繳費比例

養老保險單位繳費比例

享受人多且時間較長，費用支出龐大。2、企業補充養老保險。由國家宏觀調控、企業內部決策執行的企業補充養老保險，又稱企業年金，它是指由企業根據自身經濟承受能力，在參加基本養老保險基礎上，企業為提高職工的養老保險待遇水平...

法律分析：用人單位應按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。目前企業繳費的比例一般不得超過企業工資總額的20%，具體比例由省、自治區、直轄市政府確定，少數省、自治區、直轄市...

一、職工養老保險比例為參加統籌的單位繳費比例為21%，個人為8%;個體工商戶及其雇工、靈活就業人員繳費比例為20%，個體工商戶主為12個百分點，雇工個人繳納8個百分點。二、參保范圍：(一)各類企業、民辦非企業單位及其與之...

養老金繳納比例是單位繳納20%，個人繳納8%。養老保險個人繳納比例一般是根據社保部門的規定為主，以實際工資作為繳納基數。一、企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）。二、...

3.靈活就業養老保險繳費：一般是按照上年度全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的60%-300%之間選擇任一整數為基數繳納保費，繳費比例為20%。企業年金單位和個人的繳費比例是多少？企業年金是一種社會保障制度，它是由企業和個人...

用人單位的繳費基數為本單位職工工資總額，職工個人繳費基數是按照職工本人工資為基數。單位和員工參保的繳費比例大概如下：1、養老保險費：單位繳納20%，個人繳納8%。2、失業保險費：單位繳納2%，個人繳納1%。3、醫療保險費：...

根據《關于深化企業職工養老保險制度改革的通知》（國發[1995]6號)中的《企業職工基本養老保險社會統籌與個人賬戶相結合實施辦法之二》規定，企業以全部職工繳費基數之和為企業繳費工資基數。企業繳納基本養老保險費的比例，一般...

鐵路、電力、遠洋運輸等跨地區、生產流動性較大的企業及其職工，可以相對集中的方式異地參加統籌地區的基本醫療保險。基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6％左右，職工繳費率一般為...

企業養老保險繳費主要由單位和個人承擔，其中用人單位繳納16%，計入統籌基金賬戶，個人繳納8%，計入個人賬戶。單位負責參保，個人部分代扣。社保繳費基數按照上年度職工月平均工資計算，上限為上年度職工月平均工資的300%，下限為...

計算公式如下：1、職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）=職工個人工資總額×60%~300%×8%；企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；2、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。