單位沒買失業保險仲裁支持賠償嗎

單位沒繳納失業保險金,怎么辦?

用人單位不繳納失業保險的，失業人員符合《條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業的是指下列人員：（一）終止勞動合同的；（二）被用人單位解除勞動合同的；（三...

法律分析：根據我國社會保險法的相關規定，如果用人單位未給職工繳納失業保險費的，導致符合領取失業保險金的職工，不能領取失業保險金的情形發生時，可以要求用人單位賠償。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十四條...

法律分析：用人單位未給職工繳納失業保險費，導致符合領取失業保險金的職工，不能領取失業保險金的，可以要求用人單位賠償。法律依據：《浙江省失業保險條例》第二十一條審查勞動者如正常繳費是否滿一年以及是否非因本人意愿...

失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人...

回答：一只是沒幫你買失業保險?應該是全部都沒買吧,建議要求補繳,如公司不同意,那你可投訴或仲裁。二如公司違法解雇,你可要求公司支付雙倍補償。如有需要,可及時聯系徐律師。

單位末給員工繳納社保，本己違法了，申請勞動仲裁時可以要求單位補交社保，如果你是因此失業了，可以申請失業金賠償，按每年一個月的工資為依據進行賠償

單位未給繳納養老保險，申請勞動仲裁不可以請求失業金賠償。1、離職后，單位未繳納社保，賠償如下：每工作滿一年支付一個月工資作為經濟補償金，超過半年不足一年的，支付一個月工資，不足半年的支付半個月工資。2、單位必須...

根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費...

1，你應該申請勞動仲裁補交社保。2，可以補繳兩年半的社保，如果因為在社保機構無法補繳的，可以要求單位進行賠償。3，補交的繳費基數沒有同統一規定。有的省份是按照歷年在崗職工社會平均工資補交，比如安徽省。有的規定按照現在...

也就是說你可以要求公司支付11個月的工資，只要公司愿意支付，那么是否仲裁并不重要，如果公司不肯支付再仲裁申請不遲。失業金就像樓上所說的，是屬于社會保險的一部分，不是用來賠償的，而是在你與公司產生勞動關系之后，...