簽什么合同可以不上保險

不交養老保險的合同怎么簽

簽訂勞動合同，合同中應該有繳納養老保險的內容，不允許出現不繳納養老保險的內容。簽訂勞動合同之后，單位應該依法繳納社會保險，包括養老保險，如果單位不予繳費的，依照社會保險法依法給予處罰。勞動合同如果注明不予繳納養老保險...

如果作為勞動者，可以選擇不交，這需要填寫一份自愿放棄繳納保險的意向書，可以向用人單位索取，用人單位沒有的話可以自制一張，有單位印章和本人簽字同意即可，帶上本人證件到你公司注冊地的社保局進行辦理。流程已經告訴你了...

你可以要求公司和你補簽勞動合同，補交保險。如果公司拒絕，你可以向當地勞動仲裁委員會申請仲裁，要求公司：1、支付你從入職的第二個月起的雙倍工資。2、補交社保。3、如果你以以上理由向公司提出解除勞動關系的話，公司還...

法律分析：不可以。如果勞動者已經在用人單位上班了，自上班之日起一個月內應簽訂相應的勞動合同，社會保險和住房公積金也一并開始繳納。如果超過一月未與勞動者簽訂合同，那么工資應該以兩倍計算。超過一年未簽訂合同，則視為...

法律分析：不可以。為了更好的保障公民的各項權益，國家也是制定了勞動法，并且要求雙方一定要在確定勞動關系后簽訂勞動合同，同時用人單位也要為勞動者繳納社會保險，當勞動者出現了意外情況后，也是可以通過社會保險進行賠償，具...

你好！1、用人單位繳納社保是強制性義務，不能靠員工簽字同意不交來免責；2、勞動合同到期后已超過1個月，單位未續簽，從第二個月起，要支付雙倍工資。

4、仲裁的話你可以申請的權利：沒簽勞動合同可以索要雙倍工資，離職的經濟補償金、公司違法不交保險造成你離職還可以要求賠償金、補繳社保和公積金、還有你提到的加班費。加班費的話你需要提供一些加班的證據，不然比較難的擴...

公司簽合同不交保險違法嗎？肯定違法的.你可以使用法律來保護自己,根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險，因此購買社保是必須的，屬于強制保險，因此你可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，...

公司和勞動者簽訂勞動合同，不給員工上保險是不合法的，勞動者可以到用人單位所在地的社保局進行投訴，要求用人單位補繳社保。《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會...

公司幫員工買保險,簽合同是需要負責任的。繳納社保的前提是要形成勞動關系，而形成勞動關系應當簽訂勞動合同。根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二章第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動。保險的介紹是一...