工傷保險第十四條第五項規定

工傷的認定情形有哪些

(一)國務院法制辦對《關于職工違反企業內部規定在下班途中受到機動車傷害能否認定為工傷的請示》的復函(國法秘函[2005]315號)中認為,職工所受傷害只要符合《工傷保險條例》第十四條第(六)項規定的“上下班途中,受到機動車事故傷害的”規...

員工收單位派遣，外出辦公，用滴滴打車，途中發生交通事故受傷，是因公外出期間，遭受事故傷害受傷的，符合《工傷保險條例》第十四條（五）項規定，應當認定為工傷。員工應外出搭車受傷，是因為第三人傷害認定為工傷的，應當向第...

法律主觀：工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的...

依據《工傷保險條例》第十四條規定,應當認定為工傷的法定情形有七種:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;【認定要點】在工作時間和工作場所內受到傷害,用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因導致的,亦可...

發生工傷的地點，地點在上下班的路上（非主要責任）、公司、因公外出。一、對“工作場所”的界定要有一個比較清晰的概念。依據國際勞工組織《工傷事故和

人社部辦公廳《關于工傷保險有關規定處理意見的函》關于新《工傷保險條例》第十四條第六項的規定如何理解和適用問題，經征得國務院法制辦和最高人民法院同意，并商公安部、交通運輸部、鐵道部，提出如下處理意見，請遵照執行...

用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。第四十二條由于第三人的原因造成工傷，第三人...

你好，根據《工傷保險條例》（2010修訂），第十四條只有一條，是認定工傷的情形。你的問題見于第二十二條第二款規定，“勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。”詳細情況由勞動能力鑒定機構依據《...

河南省工傷保險條例全文第三章工傷認定和勞動能力鑒定第十三條職工有國務院《工傷保險條例》第十四條、第十五條規定情形的,應當認定為工傷或視同工傷。職工受用人單位指派前往疫區工作而感染該疫病的,視同工傷。第十四條職工有國...

工傷保險條款第14條第一項規定了工傷保險的賠償范圍，包括工傷醫療費、工傷補助金、傷殘津貼和一次性工亡補助金等。這些賠償都是為了保障工人在工作中遭受意外傷害后的權益和生活，幫助他們盡快恢復健康并緩解因此帶來的經濟負擔。