靈活就業參保的企業職工基本養老保險

企業職工養老保險和靈活就業一樣嗎

不一樣的。企業職工參保是需要繳納社保五險的，包含了養老、醫療、工傷、生育、失業5項保險。靈活就業人員參保只可以參加養老和醫療，部分地區可以參加生育或者失業保險，但靈活就業人員不可以參加工傷保險，因為沒有勞動關系不...

職工養老保險與靈活就業參保的區別：1、繳納社保的主體不同。靈活就業人員也就是沒有工作單位的，社保都是由自己全額繳納的，而職工的社保則是由單位代扣代繳，具體金額上，有單位承擔大部分，個人承擔小部分；2、繳納社保基數...

企業職工養老保險和靈活就業不一樣。其區別如下：1、基本概念不同。公司社保是指用人單位按照規定為職員參加的基本保險。也就是我們通常所說的單位五險一金，公司社保具有強制性。靈活就業人員社保是指未參加公司社保，且沒有...

二：承擔費用不同。以靈活就業者身份繳納社保的費用要比職工繳納社保承擔的比重要大一些。_企業職工在繳納養老保險是由單位和個人共同承擔，個人需要繳納8％的比例其余的20％由單位承擔，而靈活就業者就需要自己全部承擔20％的...

《社會保險法》第58條第2款規定：“自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。”法律客觀：《中華人民共和國社...

企業職工養老保險和靈活就業養老保險一樣。只要養老保險繳費條件相同，養老金是一樣的，不管是靈活就業參保還是企業參保，因為養老金計算方法是一樣的。養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，...

千萬別辦靈活就業養老保險職工和靈活就業社保的區別，文章中請不要出現任何聯系方式，郵箱，電話，公司名稱等，文章中請不要出現任何可能引起版權糾紛的文字本文主要介紹了靈活就業養老保險職工和靈活就業社保的區別，包括參保范圍...

靈活就業養老保險必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費后，每季度末（25日前）持本人身份證、戶口薄、《再就業優惠證》或《失業證》、就業登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區勞動...

職工養老保險和靈活就業人員養老保險的區別：1、承擔的費用上：個人繳比企業繳，費用負擔要重一些。職工養老保險由單位繳，個人只要承擔8%，而靈活就業人員則需承擔20%。2、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會...

靈活就業人員能不能申請緩繳基本養老保險費？靈活就業人員以個人身份參加職工基本養老保險，因疫情影響繳納保險費時確有困難的，能否申請緩繳基本養老保險費？答：可以。以個人身份參加企業職工基本養老保險的個體工商戶和各類靈活...