中華人民共和國社會保險法第五十八條規定

當月解除勞動合同其上班1天單位當月的社保也要為員工交嗎?有法律依據嗎...

社會保障的本質是追求公平，同時必須以立法或法律為依據。其基本內容包括社會保險、社會救濟、社會福利等。法律依據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請...

但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。...

公司規定工作半年后才給交五險一金是不合法的。勞動合同也是應當在建立勞動關系后就簽訂的。根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

社會保障是現代國家一項基本的社會經濟制度，是社會安定的重要保障，也是社會文明進步的重要標志。法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定...

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的，可以繳費...

需要的，只要是與員工建立了勞動關系，就沒有任何借口不給員工參保。根據《中華人民共和國社會保險法》：第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，...

個人網上進行社保登記方法如下：登錄“數字人社”網上服務大廳后點擊“單位辦事”→點擊“社會保險登記業務”→點擊“社會保險參保登記”→點擊“在線辦理”→進入“社會保險參保登記”界面，錄入單位信息→點擊“提交”。社...

首先，根據有關法律，勞動關系自用工之日起建立。即試用期間勞動者與用人單位存在勞動關系。其次，只要建立了勞動關系，就應該繳納社會保險費用。1994年《勞動部關于〈中華人民共和國勞動法〉若干條文的說明》第七十二條明確規定...

以參照“中華人民共和國社會保險法”，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄第七章社會保險費征繳第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當...

用人單位只有在員工離職的情況下不用給員工交社保，只要建立勞動關系，正式入職后都是需要給員工繳納社保的。根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理...