只交了工傷保險算落實單位嗎

沒有簽正式勞動合同,只交了工傷保險,入職其他單位有影響嗎

沒有簽正式勞動合同，只交了工傷保險，入職其他單位有影響。沒有簽正式勞動合同只繳納工傷，沒有繳納養老醫療等保險，單位是屬于法違法行為，影響勞動者工傷保險待遇的兌現，簽正式勞動合同這個是公司的義務的。

公司沒有繳納全社會保險《只繳納了醫療和工傷保險》，能否要求解除勞動合同并要求賠償。如果你在用人單位工作五年，而用人單位沒有給你交納社會保險，你是有權要求解除勞動合同，并要求補繳社會保險和補償的。法律依據：...

鑒于超過法定退休年齡勞動者、實習學生等從業人員未與從業單位建立勞動關系，《辦法》規定從業單位可按“自愿參保”原則選擇為未建立勞動關系的上述從業人員單項參加工傷保險、繳納工傷保險費。也就是說，非勞動關系特定人員并未...

繳費單位的工傷保險登記事項發生變更或者繳費單位依法終止的，應當自變更或者終止之日到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷工傷保險登記手續。五、生育保險辦理程序：凡參加醫療保險的用人單位均可申請參加生育保險。用人單位只需提供...

只要你重新就業上班，按月發放工資，就是屬于再就業，至于單位不給你繳納社會保險，那是單位的事情，應該追究法律責任。

您好，根據相關規定，用人單位應為勞動者交納的基本保險有：養老、醫療（包括基本醫療、大病醫療）、工傷、生育、失業。當然，以上針對的是全日制用工勞動者。

法律分析：算擇業期。法律依據：《工傷保險條例》第四條用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和...

社保公司只交了養老、工傷、失業，這樣不可以。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保...

單位只繳了養老險和工傷險是不合法的。根據我國有關法律規定，用人單位必須為員工購買的保險有以下幾種：1、基本養老保險。這是最基本也是國家立法強制實施的一項社會保險，用人單位必須按時、足額為本單位員工繳納；2、基本...

法律主觀：如果沒有繳納社保發生了工傷，由用人單位承擔全部賠償責任，如果用人單位不承認可以向有關部門申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動保險條例》第十一條相關規定因工負傷、殘廢、殘廢待遇的規定：甲、工人與職員因工負傷...