企業會不會不交養老保險

有企業不交養老保險金

首先提醒一下，企業職工在退休之前是得不到“養老金”或退休金的。企業沒有為職工繳納養老保險，職工退休后得到的是退休金。這部分資金由企業自籌，跟社會保險無關。企業為職工繳納了養老保險，職工退休后由社會保障系統給付...

社保的繳納有利于保障我們的合法權益，在入職單位提供了購買社保的條件下，建議大家都可以參與到購買行列，以此更好的保障自身。綜上所述公司不可以不交社保，建議積極繳納保險，為生過做一份保障，少擔一份心。法律依據：《...

醫療保險，生育保險，大病保險，意外保險。就是所謂的五險，也就是說上了社保就不需要單獨上養老保險了。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十二條用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

違法的社保必須按照政府要求的比例來繳納不繳納社保是違法的而且員工因此辭職，公司是需要額外給員工補償的。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

企業三年不交養老保險是不合法的，可以到勞動局申訴。用人單位繳納社會保險的總原則：用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自...

養老保險是不可以不交的。養老保險的特點之一是，由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決...

法律分析：原則規定，在用人單位參保繳費的人員女性達到55周歲、男性達到60周歲后，不得繼續以職工身份參保，用人單位應在職工達到退休年齡當月及時為其辦理停保。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十七條用人單位應當...

法律分析：如果企業不交社保，有下列后果：1、勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。2、用人單位逾期不繳納社會保險費的，處一定的罰款。3、社會保險費征收機構可以依法申請人民法院扣押、查封相應價值的財產，以拍賣所得抵...

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第一種可能性，有一些企業享受了國家的社保減免政策，單位并不是不交社保，而是單位的這部分社保金額由國家給予了相應的減免政策。第二種可能性，有一些企業為了避免員工與企業之間產生大量的摩擦，會采用代買保險的方式，也就...