試用期單位不交養老保險怎么補償

試用期三個月不交社保怎么賠償

承擔2倍的經濟補償金。根據查詢相關公開信息顯示，單位沒有和職工簽訂勞動合同，也沒為其繳納社保，單位和職工在合作期間不簽訂勞動合同，需承擔2倍的經濟補償金。

【法律分析】：1、與企業單位進行協商，要求單位為自己不交社保，如果單位依舊不繳納，那么職工有權主動解除勞動合同。2、向勞動監察大隊進行投訴，勞動監管大隊會派人到單位進行調查，如果情況符合，單位會面臨相應的處罰，當然...

3、申請勞動仲裁，相關部門會要求涉事單位按照要求補繳職工社保，并且支付一定的經濟補償。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期...

由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款入職兩個月沒買社保的賠償方式如下：（1）與企業單位進行協商，要求單位為自己不交社保，如果單位依舊不繳納，那么職工有權主動解除勞動合同；（2）向勞動監察大隊進行投訴，勞...

法律分析：試用期公司不給繳納社保，可以要求公司繳納，公司還是不繳納的，可以向勞動行政部門投訴。用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。勞動者也可以要求解除勞動合同...

如果用人單位與勞動者之間約定不用繳納社會保險，那么這種約定在法律效益下是沒有作用的，即無效的。三個月試用期不交社保怎么起訴三個月試用期不交社保怎么起訴？如果大家試用期中，遇到公司不為自己交社保且已經簽訂了勞動...

3、申請勞動仲裁，相關部門會要求涉事單位按照要求補繳職工社保，并且支付一定的經濟補償。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不...

單位不給員工交社保的，根據根據《勞動合同法》第三十八條、四十六條的規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者以此為由解除勞動合同，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。用人單位需要按勞動者在本單位工作的年限...

不可以。根據《勞動合同法》規定，試用期包含在勞動合同期限內。既然試用期屬于勞動合同期限的范圍，員工就有權享受各項社會保險，即養老保險、工傷保險、醫療保險等等。如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險，可以在正式簽訂...

1、用人單位在試用期內不給繳納社保，員工可以要求單位按本人受到的實際損失來賠償；并且可以向社保經辦機構投訴，由社保經辦機構責令其限期繳納，并對其加收滯納金。2、法律依據《中華人民共和國社會保險法》第八十四條用人...