走工傷保險公司還賠付誤工費嗎

工傷職工要求企業賠償家屬的誤工費合理嗎?

工傷職工要求用人單位賠償家屬誤工費沒有法律依據。根據《工傷保險條例》第三十三條規定，用人單位應當支付的誤工費僅限于工傷職工本人。工傷職工在治療工傷，停止工作期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。但工傷職工...

法律分析：交通事故保險如果是全險的話，保險公司應該賠償。通常誤工費包括工資部分，由全責方負責賠償。如果任何一方不賠誤工費(包括)工資，可以訴訟公交運輸責任、全責方意外傷害和人員公司工傷賠償。法律依據：《中華人民共和國...

這要看單位給沒給你上保險，要是上了保險，一切費用就該保險公司賠償，如果沒有就是單位賠償，

工傷保險一般是公司繳納的，也就是公司是投保人，也是受益人，是為工人投保。工人工傷后獲得的賠償，如果在保險范圍內，實際上是保險公司出的錢。所以，工人直接和公司協商工傷待遇問題，保險公司不會直接和工人洽談賠付問題。

企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼)。企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應當予以償還。(2)交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾...

法律分析：單位應當支付停工留薪期工資。工傷不存在誤工費之說，停工留薪期內用人單位應按原工資標準給工傷職工發放停工留薪期工資。法律依據：《工傷保險條例》第三十一條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受...

工傷保險沒有誤工費，發生工傷，在停工留薪期內，工資照發。

如果員工經過相關部門確認后是屬于重傷的，用人單位發放誤工費看情況多發，但不能超過24個月。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變...

有誤工費。在工傷保險責任中，誤工期叫停工留薪期，誤工費叫停工留薪期工資福利待遇。

可以可以要求對方賠償誤工費，對于交通事故造成的工傷，可以同時主張人身損害賠償和工傷保險賠償。法律規定，職工因為第三方肇事認定為工傷的，工傷保險不支付醫療費用，由第三方賠償。但可以享受其它工傷保險待遇。