企業發生工傷后補繳工傷保險

工傷保險保險可以補繳嗎?

依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位...

用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。

到區社會保險經辦窗口前臺辦理補繳手續。2、用人單位發生工傷后申請補繳工傷保險費的，向區社會保險經辦窗口或經辦機構提交區社會保險稽核機構出具的稽核意見文書及相關補繳材料，經審核通過后，到區社會保險經辦窗口前臺辦理補繳...

如果單位替勞動者辦理過工傷保險登記只是未繳納保險費用的，勞動者發生工傷后能及時補繳的，相關費用由社保和公司協商承擔。法律依據：《工傷保險條例》第三十三條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，...

單位未替勞動者辦理工傷保險開戶的，所涉及的所有賠償應全部由單位承擔；單位替勞動者辦理過工傷保險登記但未繳納保險費用的，在勞動者發生工傷后能及時補繳的，補繳后新發生的費用由社保部門和公司協商承擔，...

依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位...

如果公司繳納社保以后，則公司只需承擔一次性傷殘就業補助金，剩余的則應由社保部門承擔。【法律依據】《中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療...

法律分析：1.計提工資2計提社保（企業部分）3次月發放工資時4上交杜保法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第二條中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計...

2019年6月26日，雙方解除勞動關系。此時，公司已為李某繳納了工傷保險費，故李某主張的一次性工傷醫療補助金，應屬于“新發生的費用”，依法應由工傷保險基金支付，而不應由公司承擔。法律客觀：《中華人民共和國社會保險法...

法律分析：“企業未買工傷保險發生工傷，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。用人單位應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷...