工傷保險第十四十五條

員工在崗時間死亡,廠里沒有買保險,也否認是工傷死亡?怎么辦?

在工作時間工作崗位，突發疾病死亡屬于工傷。由于單位沒有購買工傷保險，由單位承擔所有賠償金。根據《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經...

警察備勤意外死亡是否工傷，視是否工作原因確定。符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規定情形之一，且無第十六條規定情形的，應當認定為工傷或者視同工傷。國務院《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定...

4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。5、《工傷保險條例》第十四條職工有下列...

一、工傷保險報銷范圍：員工在出現工傷事故之后的三天內要將所在單位上報工傷快報(職工康復出院)勞動部門的工傷鑒定、發票、出入院證明、清單填制相應的審批表傷、生育科制撥付單單位經辦人到財務科劃款。以下各種發生在勞動能力...

《工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：（1）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（2）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（3）職工原在軍隊...

第十二條工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶,用于本條例規定的工傷保險待遇,勞動能力鑒定,工傷預防的宣傳、培訓等費用,以及法律、法規規定的用于工傷保險的其他費用的支付。工傷預防費用的提取比例、使用和管理的具體辦法,由國務院社會保...

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）...

用人單位未按時繳納工傷保險費,欠繳前已由工傷保險基金支付工傷保險待遇的工傷職工,欠繳期間的工傷保險待遇由用人單位支付;補繳后工傷保險基金予以補支。第十三條用人單位少報職工工資,未足額繳納工傷保險費,造成工傷職工享受的工傷保險待遇...

社保專家表示，自殘或者自殺，其行為的目的都是為了傷害自己，而非為工作，因此而傷亡的，不認定為工傷。4、法律、行政法規規定的其他情形法律客觀：《工傷保險條例》第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有...

職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）故意...