工傷保險報了用人單位還需要賠償嗎

工傷死亡的,單位給走了工傷保險,那單位還需要再賠償嗎?

工亡的，由工傷保險基金支付賠償費用，用人單位不需要賠償。根據《工傷保險條例》第三十九條、六十四條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：一、喪葬補助金...

解除勞動合同后工傷保險是否賠償要視情況而定，具體如下：1、用人單位與勞動者解除勞動合同后，如果還未申請工傷認定的，則一般工傷保險不能賠；2、在解除前已經被認定為工傷的，則工傷保險能賠。申請工傷保險賠償之前要申請...

南京公積金辦理的基本流程包括：申請入戶、繳存登記、變更登記、提取登記、銷戶登記等，申請人需要攜帶有效身份證件、戶口本、社會保險卡等相關材料，到當地公積金管理中心辦理相關登記手續，并支付一定的登記費用。此外，申請人還...

工傷保險賠償外，用人單位需要賠償。工傷保險賠償后，作為單位要支付：治療期間的工資，適當補助。如果按照勞動法的話，那么企業還不能單方面辭退受傷員工。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三條：訂立勞動合同，應當遵循合法...

工傷死亡保險賠償后，用人單位不需要賠償。工傷賠償標準：1、因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的：一次性傷殘補助金標準：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為...

是由公司給的。一、工傷賠償醫藥費自費部分由誰承擔？由用人單位承擔；1.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。2.根據《工傷保險條例》的相關規定，如...

工傷保險賠付后用人單位還需要賠償什么一、工傷社保賠了單位還要怎么賠工傷社保賠了之后，單位不需要賠償。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇，包括：(1)治療工傷的醫療費用(診療費、藥...

法律分析：勞動者發生工傷事故后，用人單位要在發生工作事故之日診斷結果出來后，為勞動者申請工傷認定。如果經認定屬于工傷的，由工傷保險基金賠付，發生工傷事故經認定為工傷后，對于一些費用，可以要求用人單位支付的。如治療...

工傷賠償法律規定的所有賠償項目，都有用人單位負責賠償。【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助...

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資；。。(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付...