工傷保險試行辦法的意外傷害指哪些

工傷保險和人身意外傷害險有什么區別?

一、意外傷害險和工傷保險有哪些區別1、意外傷害保險不是由國家承擔責任,而是由商業保險公司與投保人雙方以契約的形式確定各自的權利和義務,一旦契約到期,保險責任即自行終止。工傷保險是社會保險的一個組成部分,它不是以...

法律依據：《工傷保險條例》第十七條：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇...

工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產勞動或工作中負傷。根據國家規定，執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作，以及從事發明或技術改進工作而負傷者，均...

1996年8月12日原國家勞動部頒布了《企業職工工傷保險試行辦法》(以下簡稱《試行辦法》)為解決工傷賠償問題提供了法律依據。二、工傷賠償的原則及其特征(一)工傷賠償的原則企業職工工傷賠償是基于對職工人身造成傷害后應承擔的賠償責任...

意外險比工傷險承保的范圍更廣，工傷險只承保在工作過程中發生的傷害。但是意外傷害險卻能覆蓋被投保人的生活各方面。但是工傷險不需要職工繳費，只需要企業繳費，但是意外傷害險需要個人繳費。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個...

意外險即意外傷害保險，是指以意外傷害而致身故或殘疾為給付保險金條件的人身保險。意外傷害是指外來的、突發的、非本意的、非疾病的使身體受到傷害的客觀事件，并不會包含護理費，工傷費。目前市面常見的意外傷害保險有：綜合...

問題二:建筑工程意外傷害險定義1.建筑工程意外傷害險指的是:凡在建筑工程施工現場從事施工作業與工程管理、并與施工企業建立勞動關系的人員均需按照國家建筑法要求,由所在施工企業對該類勞動團體購買保險,享受工傷保險待遇。2.意外傷害...

（三）從業人員原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。從業人員有前款第（一）、（二）項情形的，按照本辦法的有關規定享受工傷保險待遇；從業人員有前款第（三）項情形的，按照...

您好！根據《工傷保險條例》，工傷認定標準規定，有以下幾種情況應當認定為工傷、視同工傷。提前下班路上遇車禍算工傷嗎？應根據具體情況而定。工傷保險對哪些意外造成的傷害不承保？除下述內容的意外造成的傷害都是不承保的。