公司不給繳納保險怎么賠償

公司沒給交社保怎么賠償

《中華人民共和國社會保險法》第十條：職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人...

3.離職要求公司給您經濟補償金。按每工作一年賠償一個月補償金，不滿6個月賠償0.5個月工資，滿6個月也算一個月工資。具體按照_實際工作時間來計算。《最高人民法院解釋(三)》第一條勞動者以用人單位未為其解決社會保...

法律分析：單位未繳納社保不需要對員工進行賠償，只要補繳就可以；但如果員工因此辭職的，單位需要支付員工經濟補償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。法律依據：《中華人民...

看得出用人單位極不負責任.你不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險，因此購買社保是必須的，屬于強制保險。因此你可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，...

法律分析：公司不交五險是屬于違法行為，可以要求公司根據工作年限來進行賠償，即每滿一年支付一個月工資，如果公司拒絕賠償，可以向當地的社保局進行舉報。公司必須給在職員工辦理社保，社保是法定的。用人單位不辦理社會保險登記...

2、未依法繳納社保導致勞動者損失的，可以要求用人單位賠償損失。3、向社保機構舉報，要求用人單位補繳社保。【【法律依據】】《社會保險法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者...

(一)保險待遇(1)領取失業保險金，醫療保險由事業管理中心繳納。(2)如果患病或生育，到指定的醫院就診，可以按規定申請70%的醫療費補貼。(3)失業人員在領取失業保險金期間開辦私營企業、從事個體經營或自行組織起來就業的，...

用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應承擔的責任包括：(一)賠償勞動者少得或者未得的失業保險金損失。(二)承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。(三)承擔工傷保險費有關的...

2、單位不交社保的話對于個人而言只能要求其補繳，但是沒有賠償的。用人單位不及時為員工參加社保的話，只能由當地社保機構等依據《社會保險法》相關要求對其進行處罰并督促其及時為員工參保。3、若是職員因為單位沒有繳納社保...

法律分析：單位未繳納社保不需要對員工進行賠償，只要補繳就可以；但如果員工因此辭職的，單位需要支付員工經濟補償金，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。法律依據：《中華人民...