臨時工怎樣買工傷保險

企業臨時工可否在社保局單獨購買工傷保險?

不論是正式工還是臨時工，都不能單獨個人參加工傷保險。工傷保險是用人單位按照國家法定要求為員工繳納的工傷社會保障險，個人無須繳納。你可以自己參加商業意外險。

去勞動仲裁部門咨詢。

臨時工與用人單位一般為勞務關系或者雇傭關系，只有與用人單位建立了勞動關系，用人單位才需要為員工繳納社會保險，如果用人單位不給員工繳納社保是屬于違法行為。企業為員工購買了工傷保險，應首先申請工傷認定，認定為工傷后...

應該拿著勞動合同去社保中心辦理，工傷保險一般最高為職工工資總額的1%，費率比較低。很劃得來的。另外，現在沒有“臨時工”的說法了，勞動關系自用工之日起建立，30日內簽訂書面勞動合同，否則從第2個月開始，須支付勞動者...

我國現在實行勞動合同制，勞動合同的期限有固定和無固定之分，所謂的“臨時工”就是約定了固定的期限。比如一年或者八年等等。無論期限如何，只要是單位職工，都應該依照法律規定參加社會保險，包括工傷保險。《中華人民共和國...

現行的勞動合同法不存在“臨時工”這個概念，只要構成勞動關系，就應該簽訂勞動合同，用人單位就應該替勞動者購買工傷保險和其它相關的社會保險。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

1、用人單位必須為其員工購買"五險"。指的是：養老，醫療，失業，工傷，生育。好點的公司會交"三險一金"或"五險一金"。那"一金"指的就是公積金。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

選擇平安保險公司自己是可以少操心很多，在具體保障的過程中員工是能夠很好的享受保險的保障，怎樣為臨時工買工傷險的問題解決之后，就是后期在實際保障的過程中是需要注意很多，這樣才會保障的更好。擴展閱讀：【保險】怎么買，...

我國現在實行勞動合同制，勞動合同的期限有固定和無固定之分，所謂的“臨時工”就是約定了固定的期限。比如一年或者八年等等。無論期限如何，只要是單位職工，都應該依照法律規定參加社會保險，包括工傷保險。《中華人民共和國...

尤其是工傷保險，更應該積極繳納，否則萬一出了工傷，企業負擔太重，而且非常麻煩。應該拿著勞動合同去社保中心辦理，工傷保險一般最高為職工工資總額的1%，費率比較低。很劃得來的。另外，現在沒有“臨時工”的說法了，勞動...