辭退未繳納保險員工賠償

公司未給交齊保險,辭退員工,應如何賠償?

用人單位解除與你的勞動關系（或者說辭退你）分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應該支付經濟補償金或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內申請免費的勞動仲裁維護自己的合法權益，詳細咨詢可以聯系我：1、用人單位與你...

法律分析：直接到勞動關系建立所在地勞動監察大隊投訴立案，可以索要未按時繳交社保的賠償和無故辭退員工的經濟賠償金，一般勞動監察大隊會要求你提供你的銀行卡中工資的發放記錄，你首先要想好自己的訴求是什么，正常情況下關于...

是法律強制性規定，用人單位解除勞動者勞動合同，沒有繳納社會保險費的，勞動者可以向勞動監察和社會保險機構投訴，要求補繳社會保險費，除因為未繳社會保險費導致勞動者不能辦理退休的情形之外，不支持給予補償。

社保一般指社會保險。社會保險（SocialInsurance）是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、...

《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。首先要明確的是，如果公司不為員工繳納社會保險費，員工可以要求終止勞動關系，并獲得經濟補償和繳納社會保險費的費用補償。從...

2、公司把員工辭退屬于違法解除勞動關系的行為，員工有權要求支付經濟賠償金，法律依據是《勞動合同法》第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年...

單位依法有權辭退嚴重違紀的員工。而且沒有經濟補償和賠償。容易理解啊：勞動者如果嚴重違紀，用人單位還要為其埋單的話，誰還愿意招工啊、依法做事啊。（當然沒有簽訂書面勞動合同是另一個問題。）依據勞動合同法:46條沒有...

如果是沒有購買社會保險，員工不僅可以提出解除勞動合同，還可以要求公司賠償。用人單位應當承擔賠償責任。根據相關規定，用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應承擔的責任包括：(一)賠償勞動者少得或者...

公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠償金的標準是經濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經濟補償金。(5)在公司工作滿一年的，公司還要支付失業保險金的。企業為員工辦理社保的方式是：（1）企業為員工...

(二)承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。(三)承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用。(四)承擔基本養老保險有關的罰款等費用。(五)賠償給勞動者造成的其它費用。二、公司不交社保怎么維權?如果用人單位未為...