公司員工工傷保險賠償流程

工傷保險公司怎么賠償

工傷保險賠償包括1。醫療費用，2。3.住院伙食補助費、陪護人員的交通費和住宿費。4、康復治療費和輔助器具費。停工帶薪期間的工資，5。生活護理費，6。一次性傷殘補助金，7。傷殘補助，8。一次性傷殘就業補助金和一次性...

用人單位還應當支付一次性傷殘就業補助金，這部分費用是在受傷職工離職之后才支付的。工傷保險賠償金是打到公司賬號嗎?工傷保險基金支付的工傷待遇部分是在申請工傷待遇審核之后轉入審核申請表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是...

2、公司未按時申請。如果公司未按時向相關部門提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向公司所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。法律依據:《工傷保險條例》第三十...

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。二、工傷認定標準:《工傷保險條...

如果單位沒為職工交工傷險:由單位按《工傷保險條例》規定的標準進行賠償，申請工傷認定和勞動能力鑒定的程序同上。關于申請工傷認定和索要工傷賠償:協商不成時，可以提起勞動仲裁解決。

工商賠償流程：（1）由單位在事故后30天內向勞動局申報工傷，有工傷認定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機構賠償。（2）如果單位在30天內沒有申報：工傷職工個人應在事故后一年內向所在地勞動局申請工傷認定，拿到...

職工發生工傷以后,可以根據用人單位交納的工傷保險向相關的保險公司申請工傷保險的理賠。工傷保險理賠需要嚴格按照相關的流程進行。下面是我整理的工傷保險公司賠付流程,歡迎大家閱讀!工傷保險賠償程序:1、首先用人單位應該在一個月內向勞...

如果確認屬于工傷，可以申請工傷保險報銷，那么工傷保險賠償范圍有哪些呢？總結下來大致包括以下項目：一、醫療費；二、住院伙食補助費、交通、食宿費；三、輔助器具費用；四、停工留薪期工資，停工留薪期內工資=職工原來的工資...

工傷保險賠償傷殘金怎么做賬一、如果你單位為職工上保險了,賬務處理如下:1、發生工傷事故后,向職工墊付醫藥費:借:其他應收款--保險公司或社保貸:現金(或銀行存款)2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥...

工傷保險怎么理賠工傷保險賠償流程是：1.由單位在事故后30天內向勞動局申報工傷，有工傷認定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機構賠償；2.如果單位在30天內沒有申報：工傷職工個人應在事故后一年內向所在地勞動局申請工傷...