以前在企業交養老保險后來靈活就業

社保以前是單位開戶的一直都沒變現在怎么變成靈活就業了

養老保險轉出變成靈活就業人員原因：個人社保在一般情況下，在離開工作單位之后的當月或者第2個月進行轉移，轉移的過程中，如果有工作單位接受，可以轉移到新的工作單位來繼續參保，但是沒有工作單位的話就轉移到戶籍所在地，然后...

你無論是通過在職員工的形式繳納也好，還是按照靈活就業的方式繳納也好，只要是連續不斷的交費，就可以擁有最大化的累計繳費年限，從而獲得更高養老金的收入待遇。企業新人養老金計算：1）繳費年限=在崗繳費年限+靈活就業繳費...

因此，靈活就業人員想要在年老之后的生活有保障，靈活就業人員社保還是很有必要繳納的。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險...

是的。在單位破產倒閉后，該公司員工的社保可按照靈活就業人員的身份繳納。靈活就業繳費按規定應由本人選擇提出申請，或由破產清算組在破產清算終結時通過職代會同意，方可整體按靈活就業繳費。

你好！是一樣的，不會用影響的，2014年退休年齡的規定中，無論是按規定正常退休，還是因工作性質、勞動強度和身體情況提前退休，都必須是工作時間滿10年的才符合退休條件。一般情況下，2014年退休年齡男年滿60周歲，女年滿...

按月領取基本養老金。如果您在2011年7月之前，個人有過社保繳費記錄的，不管是自己交過還是單位幫你交過，男滿60周歲、女干部年滿55周歲、女職工年滿50周歲時，從次月開始領取退休金。例如（女性為例）：一位靈活就業的...

單位交了社保辭職不干了然后轉為靈活就業之后又重新找到單位社保里面的失業保險不會清零。從公司辭職后社保想自己交，可以以靈活就業人員繳納社保。靈活就業人員社保，為切實保障靈活就業人員這一特殊勞動群體的社會保障權益，...

如果企業單位養老保險11年，后來的十年都是自己以靈活就業的方式繳費。對于這種情況，退休也必須要達到法定的退休年齡才可以退休。所以說退休年齡不會按照50歲來進行退休。

《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由...

靈活就業社保與職工社保一樣，養老保險累計繳費年限最低達到15年，達到法定的退休年齡，可以按時辦理退休，享受企業職工的養老金待遇。職工醫療保險累計繳費年限達到規定的繳費年限，在辦理退休后不再繳納醫療保險，終身享受醫保待遇...